总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

这下知道了，算法题是有时长的，要掂量着写啊

这一块儿/.

面完就挂了，后端开发，主要问实习项目八卦算法，反思了一下应该是挂在了项目拷打上1、实习项目拷打2、mysql innodb数据结构，为什么用b＋树3、redis String的底层数据结构是什么4、JVM调优，垃圾回收5、线程池原理6、Spring方面，实现一个单机web应用，需要那些步骤以及背后的原理7、redis缓存击穿，雪崩，穿透的问题以及解决方法8、tcp四次挥手9、服务器上如果有很多time wait如何解决，以及出现这个问题的场景有哪些10、服务器cpu占用过高如何去定位，如何发现和判断死锁发生的位置11、二叉树的公共祖先