小公司有必要去吗

目前小米base总包42左右，跳吉利有总包可能能到55吗？工作三年

鸿蒙原生框架对标安卓，iosreact native作为react的移动端框架，大厂使用较多，在此基础，分享一下鸿蒙rn的桥接过程主体流程：鸿蒙提供原生api支持（需遵循 RN TurboModule 的接口规范，用 C++/ArkTS 编写模块，暴露供 RN 调用的方法 / 常量 / 回调），rn侧通过编写js接口文件，基于codegen生成胶水代码并引入工程，实现将原生模块注册到createRNPackages，完成鸿蒙到rn的方法对接以下demo详细步骤：rn侧编写接口，需通过turboModuleRegistry找到对应的注册模块文件命名以Native为开头，如：NativeModul...

如题，鼠鼠是北京某个酒吧舞的工硕，当初年少无知，选了工硕。想着要在垃圾公司干两年，并且难以毕业，难以参加暑期实习，心中十分难受，想着要不要退学去读港校的研究生。本科有两段后端实习，一段在某个即将上市的大模型startup，另一段在西二旗的某个互联网公司  ，如果留下接着读工硕，不知道将来秋要不要吃学校和公司的史。如果去hk，又不知道一年时间能否使自己的技术更进一步来找到工作。恳请牛客的各位老哥给点建议。

有些公司，把“日报文化”当作管理的核心，好像只要你每天写一份表格、汇报进度，就能证明自己在认真工作。但实际上，这种文化往往带来的不是效率，而是压抑。📋在这种环境下，员工每天都像在应付检查，而不是专注做真正有价值的事。创新被打断，思考被消耗，甚至连基本的工作节奏都要迎合“汇报节奏”。你本可以花时间解决问题、优化流程，却要花大量精力去写那些流水账般的日报。更恶心的是，这种文化往往披着“透明与协作”的外衣，其实是监控和控制。每一条小进度都被放大，每一次拖延都可能被无限放大，久而久之，团队变得谨小慎微，士气也慢慢被消磨。日报本应是工具，但在这些公司，却成了枷锁。真正想要成长的人，只能学会在规则里寻找...