工作难不难不知道，招到合适的人很难

7.16下午六点开始，整体面试流程50min1.项目经历，基本上全程问项目，刚开始用嘴讲，后面面试官让我画图讲，整体三个项目全部画图讲解，面试官非常和蔼，都是在友好的交流中，并教我一些可以优化的方法2.为什么选择小鹏？为什么不选择现在实习的公司？3.你有什么职业规划？4.目前遇到什么问题？整体来说，面试体感非常好，面试官很和蔼，能力很强，能在各个方面对我的知识进行补充，让我收获很大但是他给我挂了！！！

一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

想要暑假找一份实习，但是简历又没什么写的，陷入了没实习经验所以没实习的死循环了

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...