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蜀客
2020-03-20 14:46
复旦大学 算法工程师
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2020-03-20
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 12 道/代码提交 73 次
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04-11 13:47
阿里巴巴_后端
校招没去大厂,社招难了吗???
收到学弟的一些问题,春招快结束了,有些学弟可能只拿到了中小厂的offer,背大厂泡池子最后没泡出来,有点沮丧。听网上说校招去不了大厂,社招肯定就难了,那么到底社招好不好进大厂呢?我的看法是恰恰相反,据我观察,社招去大厂反而竞争并没有校招那么激烈。首先校招:学历高、人多、坑位少卡学历:简历初筛基本只看985/211,学历是硬通货。人巨多:流程贼标准,一堆学霸卷同样的题目和面试,感觉像高考。名额少得可怜:去年阿里和腾讯加起来才招了不到1000人,但申请有几十万人!僧多粥少,卷到飞起。然后 社招:拼经验、看匹配、能涨薪看经历:主要看你干过啥、项目牛不牛,有大厂背景更加分,但是项目有含金量才是重点。精...
社招保姆级辅导分享
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04-09 11:12
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北京师范大学 产品经理
春招产品内卷到什么程度了
春招产品岗,内卷到什么程度了?一个岗位几百人投,简历筛选通过率不到5%,面试还要面3-4轮。好不容易进去了,发现是批量校招,几十上百人一起入职,资源分散、培养流于形式,最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位?有。但很少。我觉得米连这个产品管培生,算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”?直接上对比:维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散,靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式,看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头,是资源集中度的体现。只招产品,意味着公司愿意把最...
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03-24 17:56
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门头沟学院 Java
求问这种简历找日常实习够吗
最近十分焦虑,本来计划找java岗的,结果现在这个时代,什么都要带上ai,本来就有一大堆java八股文没背,还要仓促的学agent,但学的都是基础呀。简历上那些都是提示词工程,让AI输出指令格式,然后程序判断,也没什么含金量。完全没有什么竞争力😭,唯一的竞争力就是实习时间可以长些吧。但我也找不到适合的学习项目,另一方面自己也比较着急。想要快点找实习。求大佬们指点一下小弟😭😭😭
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03-05 22:34
河南工程学院 测试开发
感觉自己废了,找个正式就这么难吗
原本想以为实习经历就更好找正式了,但是恰恰相反,在boss上面,石沉大海,要么是实习转正,要么必须线下面试,我真没招了,准备跳楼了
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04-09 10:11
北京大学 Java
深圳程序员职业生涯
BootStrap前端技术框架界面清晰简洁 BootStrap前端技术框架界面清晰简洁。负责后端的服务逻辑业务接口的开发工作。任务排程使用调度框架进行动态配置字符串cron动态表达式。2017年的时候服务之间通信方式使用RPC调用开发开放服务平台的接口。RPC调用开发权限调用的定义网关。不想知道太多往往是工程师的企业生存法则。RPC(Remote Process Call) 远程接口调用平台定义路径停止于服务端口。意味着主线程才会提供应有的主要数据请求响应逻辑调用。 JavaBean 原子类定义实体类与实体类之间互相解耦不会影响领域之间的数据动态分配所产生的不必要的缺陷数据。Java程序设...
Java技术
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