看看滴滴大厂的软件测试校招要求:编程语言和自动化必备!

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最近经常刷到百度实习,看到这个我就想到了去年手忙脚乱的秋招。那会我还在另一家大厂实习,每天干着边缘的活,转正流程拖了又拖,一直没个准信。同时还得吭哧吭哧刷题准备秋招,头发掉一堆。结果后来发现室友已经转正了,7月底就拿offer了。我人都傻了。尤其听到他的时间线,我才发现信息差真的很重要。他3月投递入职,4到6月正常实习干活,7月转正评估启动,7月底直接拿offer。也就是说,从投递到上岸,最快四个月。等9月秋招真正开始的时候,别人还在海投,他已经有一个保底的offer在手了,心态完全不一样。我印象特别深,我还说答辩应该跟面试一样的,得好几轮,而且要非常用心准备,这样至少我心理平衡一些。结果他说根本不用,就一个部门答辩加平时表现评估,连单独的面试都没有。mentor看你平时干活扎实,直接就过了。说实话我当时听完有点受刺激。我实习那个部门,转正流程特别磨叽,又得答辩又得等审批,拖到10月都没结果。我一直以为大厂转正都特别难、概率很低,得各种卷。而且更气的是,当时他7月就知道结果了。转正了秋招就不用慌慌张张了,可以挑更好的或者直接躺平。没转正简历上也多了一段大厂实习经历,秋招不亏。当时如果知道这些,暑期实习我也选度子了好嘛。怎么算都比硬刚秋招轻松太多了。秋招那个池子有多大?全国应届生加上海归硕士,想想就头疼。所以后面回头看,与其纠结投不投、去不去,不如先上车再说。确认好有HC,直接投,好好干就完事了。反正我当时跟我室友聊完就一个感觉,原来最快的上岸方式是先下水,哎,信息差的重要性啊。
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创作者周榜

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