25届UI/视觉设计0offer求捞

到底为什么工作这么难找
25届双非本科产品设计专业
四段视觉/UI实习，其中两段大厂实习UI岗（百度/科大讯飞）
秋招春招一路被挂被鸽
两眼一睁就是投就是找，人已疯
求大佬指点捞捞，推荐合适岗位
  #25届秋招总结#  #0offer互助地#  #设计校招#  #0offer是寒冬太冷还是我太菜#
全部评论
你也是学视觉设计的，不知道你们行业怎么样，但是你的简历会不会让hr看起来很累啊，我一眼看下去只有你的大头照，想捕捉核心信息眼睛还得上下左右瞟来瞟去
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发布于 05-21 23:53 浙江
问题太严重，建议加v手摸手指导
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发布于 昨天 09:26 北京
我也是0offer
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发布于 昨天 14:13 江苏
花花绿绿的，简历的简字都忘了吗
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发布于 昨天 10:48 北京
啊 这 不是吧
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发布于 05-21 17:50 湖北

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为什么在面试时要进行反问？
在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...
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