易点云Java开发岗怎么样啊？

鼠鼠第一次面大厂，一点经验没有求面经，有偿

做技术面试官这些年，经历过线下面试的严谨，也适应了线上面试的便捷。自从公司全面转为线上面试，虽然视频沟通少了些面对面的直观感，但对算法题作答来说，不管是候选人提交代码，还是我们校验结果，都比以前方便了不少。但是去年开始，我被一个新问题困扰——越来越多的候选人在面试中使用AI辅助。这事儿最让人纠结的地方在于，大多时候都只是“嫌疑”，没有实锤。你说直接判定为作弊吧，怕冤枉了品行端正的候选人；可要是在面试过程中直接点破，又容易引发投诉和舆情。更麻烦的是，由于这几位作弊的候选人，我们整个面试团队都会变得格外警惕。之后面试每一个人，都会下意识地寻找作弊的蛛丝马迹，眼神、语速、回答的流畅度，甚至是镜头外的...

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面试官小姐姐好温柔1. 自我介绍2. 如果公司测评视频生成，刚开始的阶段应该怎么增加测评的维度，会怎么建立数据集的思路，会用什么benchmark3.国内外视频生成模型的了解对比(我不太了解，换成了LLM的对比）4. 项目拷打：测评集怎么构造的5. 项目中为什么选用这些模型5. 算法题：合并两个有序链表