最近工作我问AI相关的硬件引脚高低电平的问题，AI给了我一个错误的答案，导致我重复焊接电路，真的把我气坏了！！我去官网找到模块的规格书给AI后，他竟然说是自己写错了，有时候真的不能完全信任AI。

在boss上投应届，有一个hr说经历太单薄，但是也不知道该添点啥了，就多加了一个项目经历，想看看大家建议

总的来说，这是一场收获很大的面试，感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我，而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题，用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用，然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法，感觉是一个很有人格魅力的人，就是在他面前基本上说不了谎，而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考，真的对我自己有很大的帮助，真的给字节点个大大的赞

刚面完PDD一面，分享一下新鲜热辣的面经和感受大家好，我是[你的职位，如：高级工程师/技术经理][你的花名或姓名]。今天刚作为面试官参与了一场我们团队的技术一面，感触良多。趁着记忆还新鲜，把一些关键问题和考察点分享给大家，也算是为对我们团队感兴趣的同学划个重点。面试岗位： [具体岗位，如：后端开发工程师-基础平台方向]面试时长： 约60分钟整体感受： PDD的面试果然名不虚传，非常注重技术的深度和底层原理，不仅仅是“会用”，更要“懂为什么”。面试官（也就是我）会沿着你的回答一路深挖，直到知识的边界。部分核心问题回顾（以Java后端为例）：项目深挖：“你提到这个系统QPS很高，具体是多少？瓶颈可...