小米

二面几乎没有拷打，纯聊天了40min左右（如果真录取了我将虔诚拥护东子问为什么开发转测试问问觉得自己的优势是什么都面过哪些公司base为什么选成都愿不愿意提前来实习项目中pytest怎么用的代码覆盖率怎样给了个测试场景，先编写一个java工具类，读取数字，判断合不合法，问了很多可能出现的情况，测试用例怎么设计问未来规划打算反问1 三面线下2 部门干什么的3 开和测的比例

牛友们有人知道这个公司的标是什么吗。本来不想多此一举，但是看了一下他拍的题，刷过两道力扣都不至于不会

我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...