虚假的在场主义

📌 公司：知乎（Zhihu）📌 岗位：产品经理实习生📅 面试轮次：一面（综合）🧠 被问问题如下：自我介绍（着重讲述你对产品设计的理解）讲一下你做过的最有挑战的产品设计，遇到了哪些问题，如何解决？你是如何确定一个功能的优先级的？讲一个例子用户调研的流程是什么？你会如何进行市场分析？你如何与开发团队进行有效沟通，保证产品按时上线？你了解什么是A/B测试吗？请举例说明一个你参与过的A/B测试实验你如何分析用户需求并转化为产品功能？反问环节我问了：团队的决策流程是怎样的？面试官说：我们强调数据驱动的决策，但也鼓励每个人提出创新的想法。💬 小结：面试中重点考察了产品经理的综合素质，包括沟通能力、需求分析能力和对产品的深刻理解。面试官希望我能展示出对产品设计的系统性思维。

遇到的所有公司都说让我现在立刻去实习先实习再转正，提前实习真的太恶毒了，能不能消失啊

在客户眼里我们是客服。在问问题的时候把我们当万能的。问简单问题，秒解决的时候。客户说你真棒，你是我遇到的最厉害是人。问题比较复杂，解决不过来的时候，暴躁客户，给我换一个人。👀扣问号（我也想给你交接出去，但是你怎么难搞，谁愿意接手你）说起糊弄，工作里面我学会了头痛医头，脚痛医脚

面完了科大讯飞的一面，问的问题很常规我自认为答得已经很好了想问问科大讯飞可以问HR面评吗