Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

有人知道这个叹号是面试挂了吗？还是什么情况呀

面试官：你为什么会想到现在出来找一个实习？我：？我投的是秋招面试官：我问的是你为什么会想到现在出来找一个实习？我：？但是我投的是秋招面试官：我们这里是秋招实习我又强调了一遍我找的是秋招工作，并甚至说明发offer之后如果希望我提前来我也是可以接受的，然后就没下文了，甚至反问环节都没有就直接拜拜结束会议了真有你的bro这个所谓的秋招实习，我怎么看不到实习俩字在哪呢？

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择美团商品运营岗？你对“零售商品运营驱动业务增长与用户体验”的理解是什么？3. 分享一次你“规划任务或优化方案”的经历（如校园活动商品规划、小组项目方案设计），关键思路是什么？4. 如果与供应链团队对“商品订货计划”有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为商品运营岗最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握“运营思路”或“数据整理技巧”的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“商品销量提升”与“用户体验保障”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中“推动商品相关任务落地”的经历（如校园商品采购执行、小组品类分析...