能去还是去的

应届入职外包一周，还没熟悉自己部门业务的时候，遇到了别的部门借调，去开发完全不熟悉的东西，一顿操作下来给我剩了一周的开发时间，然后这个业务需要调别人的接口，我问了4天没问到怎么用，全在踢皮球，业务马上转测了，开发还没搞完，真崩溃了，该怎么办

什么是压力面试压力面试是面试官故意制造紧张、对抗或不舒适的面试环境，通过观察候选人在压力下的反应来评估其心理素质、抗压能力和应变能力的面试方式。压力面试的目的测试抗压能力：评估候选人在高压环境下的工作表现观察应变能力：看候选人如何处理突发和困难情况检验真实水平：在压力下更容易暴露真实的技术水平评估情绪控制：考察候选人的情绪管理和自控能力模拟工作场景：许多技术岗位本身就具有高压特性压力面试的常见形式1. 连续质疑型 面试官："你说你熟悉Spring，那你知道Spring的核心原理吗？" 候选人："Spring主要是IOC和AOP..." 面试官：&quot...

当时面了有20几分钟，后面说通过了，发了入职通知，感觉还可以，跑老远就过来了。真没想到是外包，外包就算了，外包的业务也很一般，业务一般就算了，跑路还扣1500，也算长了个教训吧，怪我反问没问清楚。明天先爽完一天，然后回去继续投了😅😅😅，我快要免疫了😅😅😅，牛友们面试多多注意⚠️，别踏马像我这个排雷大王一样😅😅😅合同：

很多同学第一次实习离职的时候不好意思开口,觉得不知道咋说,面试承诺实习6个月,现在实习2个月就走了,觉得是不是不太好,这个不是这样的,你的mt和leader肯定比你经验多的多,对于离职,入职,人员流动都司空见惯了,提离职的时候mt一般会拉个会议跟你详细聊聊,说明原因,然后提离职申请就好了,不用太过顾虑,离职前把该学习的都学习下,文档内容都熟悉熟悉,简历一定要在离职前做好,方便后续秋招.#牛客AI配图神器#