华为我真的觉得对我来说给得很多

双非硕，夕阳红-能动专业华为（销售岗）数字能源bd奥克斯（研发岗）制冷工程师年总包相差10w左右，目前非常纠结，两个都有利弊销售岗：担心踏入销售就回不了头了，没有专业技术傍身，感觉会很悬浮技术岗：岗位本身没问题，工资虽然没有很高但双非嘛要求不了太多，主要是企业在xhs上风评很吓人本人自己更偏向技术，因为感觉自己不属于特别能说会道的人，i人但是能表演e人如果是其他企业的销售，肯定就不考虑了，但毕竟是为子，谁还没有个大厂梦呢球球路过大佬给点建议，很听劝的，谢谢啦~

什么是华为OD华为OD员工并非华为公司员工，是华为与外企德科等第三方公司合作的高级研发用工模式。员工与德科公司签约后，以“派遣”身份进入华为，从事核心研发工作，享受与正式员工相匹配的薪酬和基础福利，并有明确的制度性转正机会，每年都有OD员工转为正式员工。注意：华为OD作为公司重要的人才储备机制，其入职考核（尤其信息安全部分）以严格著称。试用期转正虽通过率较高，但核心在于评估个人对“狼性文化”的适应度与业务达标能力。入职背景调查务必如实完成。公司出于高招聘与培训成本，不会轻易裁员，但对OD的绩效考评标准与内部员工完全一致，旨在筛选优秀人才转正。因此，员工需保持危机感，持续提升以脱颖而出外企德科公...

 各位大神帮帮，一月份投的现在一点没进展

题目描述某互联网大厂在进行员工招聘，给定固定的薪资预算【12万】，公司制定了如下贪心招聘策略：优先招聘 高职级员工（P7>P6>P5）在同一职级内，优先招聘期望薪资更低的候选人在满足高职级招聘人数尽可能多的前提下，再考虑低职级总招聘薪资不能超过预算数据模拟 CREATE TABLE dwd_emp_candidate_di ( candidate_id VARCHAR(20) COMMENT '候选者ID', level VARCHAR(20) COMMENT '应聘职级', salary DOUBLE COMMENT '预期薪资（单位：万）' ); INSERT INTO dwd...