双非本计算机秋招

10.17 更新 已挂面试官很年轻，比较有亲和力git clone 和 git pull 的区别如果本地在feature分支上开发到一半，突然需要修改master分支的bug怎么办讲一下设计原则，设计模式讲一个除了创建型模式之外的设计模型，在日常开发中常用到的Java的基础数据类型讲下常用的集合，ArrayList扩容的方法是哪个（感觉很奇怪的问题，一般不是都问扩容机制吗）讲讲HashMap讲一下JVM内存区域垃圾回收算法synchorized和voliatle的区别CAS会有什么问题innodb为什么用B+树不用B树事务的四大特性SpringMVC的工作流程（完全没想到会问springMVC...

已经入职数字马力4个月了，忍不住想和大家聊聊最真实的感受！🔥1️⃣ 岗位偏见？作为蚂蚁的子公司，很多人会担心“内包”身份会不会有岗位偏见。就我这几个月的体验来说，数字马力一直在快速扩招，面试流程也越来越规范（尤其是校招环节）。至于偏见问题，真的看部门和leader，很幸运我遇到的师兄和主管都特别nice，团队氛围很融洽。2️⃣ 待遇怎么样？试用期工资不打折！这点我真的吹爆💥！每天六点下班还有餐补，公积金按全额8%交（感动哭）……不过养老金也是实打实的8%，到手稍微心疼一下下😂3️⃣ 技术栈跟得上吗？技术栈多到学不完……而且我们有权限访问蚂蚁的知识库，自学能力强+愿意钻研的话，成长速度真的飞快！（当然，像我这种偶尔偷懒的也在慢慢进步中😝）4️⃣ 面试流程？一般是三面：两轮技术面（可能有线上笔试）+ 一轮HR面（含背调）。整体节奏比较顺畅，反馈也及时。5️⃣ 未来发展怎么看？老实说，数字马力不算头部大厂，不能指望它给简历镀金，但也绝不是那种会“减分”的外包。我更愿意把它看作一个扎实的中厂跳板，适合积累实战经验。6️⃣ 怎么投递？通过数字马力gzh，今天刚放出一批新HC！如果你正在看机会，不妨试试数字马力～之前面挂过也没关系，不妨再战一次，机会说不定就来了！🤝✅ 我的专属内推码：NTA6Nvs，可以直接帮大家推进流程。📮 有任何关于公司、岗位、面试的问题，也欢迎留言，我会尽量回复～（小声说：大环境不易，希望大家都能找到心仪的工作，也欢迎来找我内推呀！）

没啥流程了...来发一下面经吧具体说下实习负责什么工作介绍一下项目手撕：回合制游戏，两种角色（玩家、怪物）都含有血量、攻击力等多个属性，每个回合角色可以选择一个行为。面向对象实现前面用硬编码定义了玩家的行为：后续每个玩家的行为很多，怎么实现（实现一个接口？放列表？）空闲时间会干嘛？会学习专业知识吗？对互联网公司的工作强度什么看法？反问：主c++写逻辑，python写脚本转游戏服务端有没有什么想法？

我记得我学Java基础的时候就一直有人压力我，当然一路走来这些乐子人并不少，最开始每一个人我都会去和他争论，后面发现这种充满戾气傲慢的人太多了，也可能是我被网暴的太多了阈值提高了，后面大部分乐子人我都会无视或者删评论，除非一些人实在是攻击性太强了，或者说恶意太大，这时候我还是忍不住跟他对喷，哈哈哈哈心里面明白这种乐子人不理他他就是小丑，但是对于这种无端的恶意我总是忍不住愤怒，傲慢与偏见是他们共同的特点，他不会换位思考自己的言论会对别人带来伤害，单单一个“这个人让我不爽”这些荒唐的理由，就会让他们以“言论自由”的护身符肆无忌惮的对别人就行攻击，他们并不明白别人的生活与他无关，也不明白言论自由不是网络暴力的理由，我想这些乐子人只有别人同样拿着言论自由的武器对他或者他的家人攻击时才会跳脚和感同身受。我观察过对我网络暴力的人:一种是跟我同龄但是背景更好实力更加强，他们攻击时身上的傲慢与偏见最为明显，颇有一种指点江山的地位俯视你，出发点一般在于一种极致的傲慢，他们认为你的成就或者进步不值得这种程度的炫耀，或者说他们认为你的收获不值一提，他们会强行将自己或者他朋友怎么怎么样，来把要求强加在弱势的你身上，以此来攻击嘲讽。当然我也认识很多大佬他们十分友善也给了我很多帮助。另一种是年龄更大的，他们攻击时往往携带着大家长的架子和过来人的语气，表面上看是语重心长，实际上是携带很多自己失败和时代悲哀的包袱，并且会教条的以此为经验教育你，当你不认同时他们就会跳脚着急愤怒辱骂，他们的特点是傲慢偏见和教条，还有让人恶心的大家长架子，一种近似道德绑架的教育。当然这只是少部分，大部分人还是愿意给与大家帮助，平易近人。最后我想感慨的是学计算机的人是不是太压抑了，一路走来被网暴的多了，我也开始慢慢的观察这种人，像是一种社会实验，很有意思也很锻炼心态。当然直到现在我还是会跟一下乐子人对喷，那种无端和莫名其妙的傲慢与偏见总是能让年轻的我感到异常愤怒。ps:写于2025.10.19再一次破戒忍不住愤怒跟网暴者对喷后有感