求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

标题党了。 双非本科，想找下一段实习，想求求大佬指点一下。有没有啥需要修改和补充的地方，是要加一个项目还是换掉黑马点评，还是要换一下包装的实习经历。

闹麻了

11.说说缓存穿透、击穿、雪崩的区别 缓存穿透大量查询原本不存在的数打到数据库，缓存空值，布隆过滤器 缓存击穿是热key失效，设置逻辑过期，互斥锁 缓存雪崩是大量缓存同时失效。随机过期时间，提高缓存可用性，比如集群 12.从「敲下一个 URL」到「页面出现在屏幕」整条链路全景 先解析域名，协议，端口（https默认443，http强转https），DNS协议根据域名找到ip，TCP三次握手建立连接，IP协议帮助找到链路，到达服务器，服务器收到请求，返回页面信息，显示在屏幕上。 四次挥手 加上TCP头，IP头，MAC头（通过ARP协议知道以太网中对应的IP的MAC），在网卡加上报头和起始帧分界符...