深圳石犀科技众云网笔试

如果秋招能重来，我会把“整理实习项目、改简历”当成头等大事，绝对不懒和“等准备好”拖延，早投早面早占坑！1. 实习期间“见缝插针”总结，绝不等结束后“一片空白”不用每天花几小时，哪怕午休抽10分钟、睡前翻5分钟手机备忘录，把当天做的关键事记下来，比如“用XX工具整理了300条用户数据，帮团队定位了2个问题”。别想着“等实习闲了再整”，实习哪有真的闲的时候？越拖越容易忘细节，最后写简历只能凑字数，根本没亮点。没事和mt以及其他同事多交流，早点搞明白项目，并整理好项目细节，或者“偷”他们的项目产出，搞明白了就是你的了2. 简历先出“能用版”就投，别死磕“完美版”只要实习核心项目捋顺了，哪怕简历还有...

如题  流程走得很快   当初一面还以为是KPI 没想到直接过了   周五面完  周一就HR面了  周三谈薪试用期六个月  实习可抵试用期   有转GO的机会 对我来说有比较大的吸引力薪资看着还行 （目前先保密）   鼠鼠比较想转GO 所以打算先接了

今天金山云来宣讲，我做的的方向都是导师安排的杂活。涉及到硬件PCB设计、操作系统内核编译、K8S部署、模型轻量化等等。hr说会有边缘计算方向的说我可以投我就投了。并且宣讲会说方向不一致没关系，会有耐心培养，就投递了。十分钟就结束了，面试一上来最后一句说了下爱好，就这一句话，其余都在说项目。直接打断，说那些没有用的就不用说了。然后就让算大模型内存什么，我说我不太会。他说你做过轻量级这不会算吗？然后让看他在纸上写的代码说输出，没说太好。又说你做过嵌入式这都不会？之类的。最后让我反问，我说我看有边缘计算我才投的，说没有，只有服务器异构计算。和HR说的也不一样。可能lz能力一般，但也被宣讲的hr误导了...

今年这是怎么了？boss每天投满150份，官网投递100+，笔试/测评做了一堆，做完就石沉大海。之前有幸面了几家，要么开发语言不匹配，要么大厂Kpi面，心态炸裂啊。大厂我不奢望，中厂也不奢望，但是小厂也没给我机会啊。之前看到一个0~20人的公司，标注只要92，我笑了，双飞不是人吗，双非是出生吗？更有甚者，听到我说提前实习期间别入不敷出就行，面试官笑了，表示有点困难，我也笑了，无奈的笑了。之前看到著名网红说过“大学生不是找不到工作，而是找到的工作他们不满意，不愿意去”，还有人说大学生脱不下长衫，我现在脱得就剩个苦茶子了，还要我怎样？我只有一个要求：别入不敷出。很难实现吗？