面试紧张怎么办

第五天 离岗时间：六点半  早上小眯了一会今天走的早是因为晚上有人英雄联盟四缺一，撸狗魅力时刻了属于是今天早上做项目还是遇到了很多困难，还是太菜了，用到的框架没有很熟悉😭😭这个需求没有人催我，打算听一下mt的建议，自己先搓一个复杂一点的demo把所有接口熟悉一下，看图也能看出来这边带新有多好😭“所有时候又不懂就及时问”，是everytime！！！学不懂的话真的是我自己的问题。中午还有同事给分了荔枝吃然后下午因为报了一个新人的活动所以没干啥，认识到了很多鹅的新鲜血液，还领了一个小植物可以明天开始种hh，寓意希望新人们茁壮成长吧可能

面试时候有这么一个问题，我说MTU为1500字节，面试官问我为啥MTU是1500字节？这种问题我应该怎么回答呀，我感觉我好像get不到面试官的点，昨天面试的时候，面试官问的这类问题还很多，这类问题怎么回答呀

6.18号一面6.25号二面前两面都是周一约面。今天已经周二了没有动静，还有的机会么？是我太着急了么？有相同情况的牛友吗？

tl：4.27 oc5.7 入职（提前实习）6.13 被开了【当时心情】ld说是留不下，反馈是：公司需要一个月内能接手负责的所有项目，能力不匹配，留不住了 其实就是有一个老员工要离职，要我顶上，但是又不给足够的成长时间，pm、研发天天给ld背地里打小报告，投诉，ld经典职场pua，一个唱红脸一个唱白脸，给整的明明白白，说尽力保了，结果好家伙，背地里，人型监控，背地里小本本mark走起，说经常问一些无聊的话题，有时候开小差，最近有进步，但是还不够，太老实，职场需要圆滑，答辩也请了六天假，新项目被耽误了，我能理解，pm、研发就理解不了？你也不帮我解释？……吐槽的点呀：ld nnd不是天天点奶茶，玩...