我发现了面试通关密码

楼主bg双2硕，0实习经历，Java后端开发，勇闯暑期实习，不幸倒在了腾讯的HR面。昨晚七点半参加面试，接近十点时查看流程已终止。反问阶段HR的反馈，认为缺少实习经历，在业务的理解方面有所欠缺。初步推测是当晚面完所有候选人后排序挂掉了。现在是次日的凌晨三四点，楼主睡不着，打算将自己的故事记录下来。这是楼主面试的第二个腾讯部门，参与第一个部门面试时，二面遇上KPI面无情终止。这次从一面起，楼主就已经感觉十分走运，面试官介绍业务时提到这是个Java岗，提到的业务也很对楼主的胃口，而且一面时面试官十分开朗，交流时正反馈感很强，整体项目穿插八股➕一道手撕全程70多分钟，不像是面试，更像是交流和讨论，这也是楼主目前体验最好的一次面试，在当晚面完后秒约二面。二面时，面试官应该是和一面的面试官商量过了，主攻场景题和方案设计，楼主只能按照自己的理解和做项目的经验进行回答，反问了解到一共有三到四轮面试，当天上午二面，下午查看流程通过了二面。由于是清明假期前一天，没有约面，节后的周一收到周二的面试邀请。楼主本以为是一场技术面，做好了充足准备参加面试，于是便有了开头的故事。楼主不得不承认，自己十分幸运，能够在腾讯的大池子中被这个部门捞起来，并且很幸运地遇到了认可自己的面试官，通过了技术面。可当提到缺少实习经历时，楼主迷茫了。不像很多牛友，在校期间就能出去实习。楼主所在的组需要每周开组会，老板每周时不时来实验室巡逻，不定期被call去办公室询问进度和pua。楼主在这样的环境下每天早9晚9（周中一般10点）每周单休，泡在实验室里，终于在今年过年期间加班加点提前达到了毕业要求，由于楼主的努力和对组里的贡献被老板看在眼里，加上老板良心未泯，这一学期成功从老板手上赎身，可以全力准备实习（去年只能见缝插针地刷题和推进项目）。楼主的投递经历并不丰富，一步步学习如何包装项目，优化简历，大大小小地投递了大概20多家厂，一些倒在了笔试，一些还在池子里泡着，目前收到的面试也有腾讯的两个部门和美团，以及这周待面的携程和联想。其中腾讯的第一个部门是楼主的处子面，做足了充足的准备，也是在长达80分钟的拷打后成功通过了一面。二面遇上了20分钟的KPI面，无情被挂，感受到了社会的险恶，狠狠地给了差评。这期间楼主也开始对自己的面试表现进行深度复盘，随后迎来了美团的面试。团子一面是60分钟的项目➕八股穿插，楼主凭借充足的准备顺利拿下。到了二面时，明显感觉到面试官看中项目经验，觉得简历中项目缺乏亮点，于是兴趣不足，草草收场。错失良机的楼主痛并思痛，在继续复习的同时花了将近一个礼拜的时间对项目进行了全面升级，成功在更新简历后迎来了腾讯的第二个部门。楼主曾以为只要努力就能有所收获，但从考研，读研到找实习的经历看来往往事与愿违。从准备开始，复盘，总结，项目升级，楼主拼尽全力希望在自己的能力范围内做到最好，但这一次无情地倒在了触不可及的实习要求上。基本上所有的岗位都会提及有实习经历优先，尤其走到最后一步时，这一无法弥补经验差距仿佛宣判了楼主的死刑。毕竟如果是楼主自己来选择，也很难说服自己去相信一个毫无实习经验的人能够胜任工作。楼主身边的很多同学也一样缺少实习经历，被老板压榨干活，做与就业毫不相干领域方面的科研，在最近一两个月才有时间着手准备，这是楼主身边的常态。如今经济下行，就业越来越卷，甚至找到一份实习工作都已经是难上加难。最近两个月楼主花了很多时间，经常从早上九点一直在实验室待到晚上十点多，没有时间出去玩，也不敢花太多时间去玩，最大的消遣就是周五晚上和朋友打打游戏的固定环节。有时不禁怀疑自己，是不是从一开始就选错了路。楼主也安慰自己，自己已经比很多人走得远，积累了宝贵的经验。但楼主不甘心，楼主只是想在更大的平台学习拓宽眼界，只是想争取让自己的付出有所成果。“祥子到死都觉得是自己不够努力”，或许楼主也是这样的祥子。没有改变环境的能力，只有适应环境的想法，只能争取在自己的能力范围内做到最好，笨拙地追求遥不可及的希望。自二月中旬以来，近两个月的准备让楼主有些身心俱疲，但暑期实习还没有结束。看到牛友们的offer，楼主时常感到羡慕，依然期待着属于自己的offer，但也逐渐明白，这是可遇而不可求的，机会不是竭尽全力就能抓住的。毕竟如果努力就会成功，那么成功或许过于廉价了。“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活的真相后依然热爱生活”。楼主写完这篇帖子时，天也渐渐亮了，虽然倒在HR面充满了不甘与难过，但暑期实习还得继续，我已经落后别人很多了，没有时间为之前的失败而难过，补个觉后还得准备下午的面试和晚上的笔试。写下这篇文章也作为自己找实习过程的一点点记录。感谢能够耐心看到这里的牛友，大部分是楼主难以入睡写下的牢骚话，希望还在寻找机会的牛友们坚定信念，祝我们都能收获心仪的offer。

后端实习中的 “好需求”，核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时，有足够空间展现技术积累、解决问题的能力，而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑，具体可分为三类，且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求：或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求，我举一个最简单的反例，很多同学写苍穹外卖的时候，总爱把一个需求写到简历上：  基于OSS处理用户上传图片，获取OSS返回URL，实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路，他没什么可讲的。论各种新潮技术，他也...

1.项目介绍一定要说的非常好，star法则，三分钟左右，把背景/整体工作量/自己的工作量介绍清楚，在说自己的做法和实现的时候先说解决问题的思路/框架，再说结果的时候说清楚是用哪些指标评估效果的。我在前期面试挂了一些，我自我觉得和项目介绍的不好有非常大的关系，一定要重视！！2.如果这个东西你实际实习中没做过，但是他问你有没有考虑过什么什么的时候，一定要说有考虑过，说没考虑过的话他会觉得你不爱思考/深度不够，你可以说“这个我有考虑过，在实习中做了xxx，我认为还可以做xxx”，比如在问我数据清洗的时候，我会说我们会做缺失值填补和异常值的处理，特征筛选这方面做的比较少，但是有xxx些特征选择的方法。顺着他说，扩展说一些东西3.一些常见的问题要准备好，比如项目难点，踩过的坑，自己有没有短时间内快速学习一个东西的学习方法，职业规划，岗位理解4.反问问题可以问，部门xx团队规模，日常工作和哪些人对接，xx应用场景这种问题，可以了解他们部门坑不坑，应用场景可以帮忙准备后续面试的场景建模题5.面试前适当了解公司/主要产品的业务场景，可能有场景建模题，可以在知乎稍微搜一下，或可以牛客上提前搜一些面经6.要自信，即使不自信也要装得很自信！有时候面试官对你实习的工作其实不太懂，你自己表现的自信就把他唬住了！！7.心态平和，内心要坚定自己就是很优秀的，他们公司/业务反而才是要倒闭的那个，即使没过也是躲过一劫8. 米哈游内推码9TNT2（内推速来！！

刷到此贴的友友春招/暑期必上岸！！！鼠鼠在秋招的过程中多次被问到场景题，中大厂的考察频率相当之高，一般会放在最后一个问题用来拖时间，也遇到过上来就问你怎么设计一个系统（面试官以此来决定后面对你的态度）。所以鼠鼠准备开这个场景题栏目，分享在秋招过程中遇到的场景题以及如何进行回答，感兴趣和感觉有帮助的友友点个关注和赞吧，你们的点赞和关注是鼠鼠持续更新下去的最大动力！！！话不多说开启今天的主题，扫码登录吧！！！关于扫码登录是现在PC端登录的常见方式，鼠鼠在面试美团，腾讯等公司的时候都遇到过这个问题，当时面试回答的属于是七零八落了，不过鼠鼠有及时复盘的习惯，所以针对场景题，逐渐有了一套自己的方法论，应对不同的面试官可能提出的不同问题。对于场景题，鼠鼠觉得拿到一道题，首先要思考的是业务逻辑，然后就是在这个业务上会有多大的qps请求量，面试官经常会对你设计的方案和系统提出高并发/大流量的情况下会出现什么问题，你如何去解决，从而考察你设计系统的高可用性和系统性。那么对于扫码登录，其请求量其实并不算大，所以我们侧重于业务流程。大家都有过扫码登录的经历：PC端显示二维码，手机扫描后弹出确认登录页面，点击登录后PC端页面进行跳转。那么扫码的过程其实主要就涉及到手机端、PC 端、服务端这三部分。一、账号登录验证扫码登录相比于传统的输入用户号密码登录，其实本质都是账号认证的过程，相信大家入门的第一个项目里一定会有登录这个功能。输入用户名和密码进行提交。服务端接收到用户名和密码，进行用户名和密码的匹配。如果匹配成功，则登录成功。这里在Java里常用的是使用cookie或session，不过大家做的项目里可能使用使用jwt多一点（对没错，就是外卖和点评），也就是借助token来解决session的一些弊端（这里八股提问，cookie和session还有jwt的区别和应用场景分别是什么），我们这里统一使用token的概念进行解释，服务端在登录完成后会生成一个 TOKEN，与当前登录的用户进行绑定。这个 TOKEN 可以存储在 REDIS 内，并设置在 REDIS 内的过期时间，这也是 TOKEN 的过期时间。最后将 TOKEN 返回给客户端。以上就是整个登录认证的过程。后续接口的请求都要带着这个 TOKEN。服务端会验证 TOKEN 的有效性，如果验证通过，则继续进行服务端内的接口的调用。如果验证不通过，则返回认证失败，或者说 TOKEN 过期了，客户端就会跳转到登录页，重新进行登录。二、扫码登录流程现在换成了扫码登录，换汤不换药，还是需要让 PC 端获取到认证的 ID。2.1 二维码解释：扫码登录在PC端生成的二维码，里面不光可以存储数字，还可以存储任何的字符，以二维码的形式展示出来。手机扫码的过程，就是解码的过程。划重点！！理解了手机扫码是解码的过程，那这道题就理解了一大半了PC 端显示的二维码，其实就是PC端向服务端发起请求后，服务端返回的内容。那这个返回内容是什么呢？可以看做是一个唯一请求ID，能够唯一地代表当前的请求，同时这个唯一的ID 是有状态的，表示这个当前二维码是未扫描还是扫描成功，PC端根据服务端返回的唯一请求ID生成一个二维码。同时这个唯一请求ID是有过期时间的。这个二维码过了一段时间，我们不扫描，网页会显示已失效，请刷新。在设计上呢可以将唯一请求ID，作为 KEY 存储到 REDIS 内并设置一个失效时间。综上，这个唯一请求ID最后有三个状态，一个是未扫描，扫描成功还有已失效。已失效就提示它再次进行刷新。2.2 扫码登录接下来到了扫码登录环节。2.2.1 手机扫码要进行手机扫码，前提条件是手机的 APP 必须是登录状态的，这个非常重要，也就是手机端已经进行了用户名和密码的登录认证过程。手机端一定会存储登录认证后的 TOKEN。手机扫码识别 PC 端的二维码后会解析出二维码携带的唯一请求ID。也就是PC端向服务端发起请求后，服务端返回的唯一请求ID，手机会显示确认登录的按钮，按下按钮，手机端会将唯一 请求ID 和手机认证的 TOKEN 一同发送到服务端进行认证。2.2.2 服务端验证最后到了服务端。服务端首先会验证手机端的 TOKEN 是否有效，如果有效会验证唯一请求 ID 的状态，如果唯一请求ID 不存在了说明就已经失效了，Redis过期删除（八股提问，Rediskey过期后一定会马上删除吗）。如果唯一请求 ID 存在且当前状态是未扫码的，也就是说 REDIS 存在唯一请求 ID的KEY。此时就会生成一个 PC 端的 TOKEN，与唯一请求 ID进行关联，设置 REDIS 的唯一请求 ID对应的 VALUE 为 PC端登录 的 TOKEN。此时 PC 的唯一登录 ID 就产生了，其他情况都是验证失败。到这里我们简单总结一下：PC端发起登录请求，服务端返回唯一请求ID，PC端根据请求ID生成二维码，处于登录态的手机已获得手机端的登录token，扫码解析出唯一请求ID后，将唯一请求ID和token一同发给服务端，服务端验证唯一请求ID和token后，生成PC端的登录唯一ID2.2.3 PC 端获得TOKENPC 端在生成完这个二维码之后会启动一个异步请求，向服务端去查询唯一 ID 的状态。1）如果是未扫描，REDIS 内存在唯一请求ID的 KEY，而且 VALUE 是空的，说明这个二维码是有效的。2）如果服务端的 REDIS 内已经没有唯一请求ID的 KEY 了，那说明就已经失效，提示二维码已经失效。3）如果 REDIS 内有唯一请求ID且有对应的 VALUE，则返回扫描成功和关联的 TOKEN，同时 PC 端就会显示登录成功。补充：PC 端通过什么方式来查询唯一请求 ID 的状态？1）轮询，PC 通过轮询的方式一次次的向服务端发送请求查询二维码的状态。2）长轮询，长轮询是指客户端主动给服务端发送二维码状态的查询请求。服务端接收到请求之后会按照情况进行阻塞直至二维码的信息状态更新或者超时。当客户端接收到返回的结果后，若二维码仍未扫描则会继续发送查询的请求，直至状态变化。3）WEB SOCKET ，WEB SOCKET 是指前端或者客户端在生成二维码后会与后端建立连接。一旦后端发现二维码状态发生变化，可以直接通过建立主动推送二维码的状态给前端。（这里其实很容易考到八股文三者的区别，如果友友们对这一块八股不清楚可以不讲出来，当然可能也有小伙伴在项目里用到了web socket，那么这里就可以和项目做一个关联，把面试官往项目上去引，因为场景设计题我们是很难在短时间内想得很完善的，但是我们的项目是千锤百炼过的）总结：以轮询的方式来获取二维码的状态为例。1）PC 端展示登录页面，会请求服务端获取唯一请求 ID，然后服务端会生成相应的唯一请求ID，并设置唯一请求 ID 的过期时间和状态，返回唯一请求 ID 给 PC 端。2）PC 端获取到唯一请求 ID 后生成相应的二维码，PC 端通过轮询的方式请求服务端通过唯一请求 ID 获取二维码的状态。3）手机端扫描二维码获取唯一请求 ID，将手机端的 TOKEN 和唯一请求 ID 发送给服务端确认登录。4）服务端验证手机端 TOKEN。然后根据手机端 TOKEN 和唯一请求 ID 生成 PC 端的 TOKEN。此时 PC 端通过轮循的方式请求服务端，就会获得到这个唯一请求 ID 对应的二维码的状态。如果是成功了，服务端就会返回 PC 端的 TOKEN，显示登录成功。PS：总结部分可以当做这个场景题的精简回答，上面的部分是帮助友友们理解，毕竟八股文如果死记硬背不理解的话稍微变化一下就不会了。其实在整个分析过程中大家可以发现，场景题其实就会把我们背的那些八股和技术运用起来，所以在学习场景题的时候就可以把八股文进行问题，有点像单词背不住就去读阅读文章，在读文章的时候记住八股文，在上面的分析过程中我也有几处进行了随机的八股提问。扫码登录这个过程里Redis用的很多，那友友们是不是可以顺带复习一下Redis的相关八股呢？（1）缓存三剑客是什么？有什么处理方式？（2）Redis缓存删除和内存淘汰策略（3）Redis持久化策略？AOF重写是什么？……以上都是鼠鼠在面试中只要遇到Redis就一定会被问到的，不一定是全部问到，但至少都是三选一了…好了如果大家有什么问题的话欢迎来评论区交流。包括但不限于文章创作改正意见，后续分享内容（面经，知识输出，经验分享等等），都看到这了，点个免费的关注和赞不过分吧

面试70场，感觉我的预感都比较准确，感觉过了的都过了，感觉挂了的都挂了。我的经历来看，遇到下面的情况或者听到下面的话术，基本就稳啦！1.面试官在反问的时候特别详细的介绍部门情况：印象最深刻的几场面试，阿里国际一面，快手三面，美团到家二面，阿里灵犀一面。这几场面试中面试官都特别详细的介绍了产品业务和技术栈，详细到感觉是他在面试而不是我在面试，毫无意外这几场面试很顺利的通过了2.面试官在面试过程中对你的某一点回答表现的很感兴趣：比如美团到家二面反问的时候，我提到了美团的Ketta业务，面试官眼前一亮说：“看来你还是有了解我们的业务动态哈”，当时就觉得稳了3.你能够偶尔调动面试氛围，整体面试流畅，如果偶尔引得面试官笑了（不是扶额苦笑哈），这种氛围的加持也能极大提高面试通过率4.反问面试官个人表现，面试官给出很多正向反馈，比如“各方面都挺全面的”，“基本功比较扎实”，“我觉得挺好的”，甚至有的面试官直接说“我这边给你过了”，这些情况基本就稳了那什么时候感觉是要挂了呢：1.有很多东西不会，特别是一开始问的问题就开始卡壳，面试体验很差，很不流畅2.前面回答的一般，有一部分没说出来，手撕部分也没完成3.面试官一直在重复一个问题，或者对一个问题反复解释，这个时候你可能没回答到他的点上，可能就没达到他的预期但是以上也不一定哈，也有很多绝地翻身的机会，不管遇到啥情况，都不要面到一半就开摆了，面试有时候可能就是一瞬间决定了你能不能过，多去创造这种机会

几年前，在我还是个应届生的时候，我也和同学们一样使用牛客网刷题、找内推、投简历、看面经，恨不得一分钟翻一次邮箱和短信，看着周围的同学一个接一个拿到心仪的offer而自己还深陷面试泥沼时的焦虑如今回忆起来还心有余悸。几年后，我已经从事数年软件开发，也成为了一名面试官，和几百位求职者聊过天，慢慢有了些心得体会，无论是站在一个求职过来人的角度，还是从一名面试官的角度，我都有一些想分享的建议，想说的话在心里堵久了不舒服，才会在今天注册一个小号写下这篇文章。也许会有同学想说“你算老几凭什么给我提建议”，其实每次做经验分享的时候我总是诚惶诚恐，比起写出一个bug，提一条不负责任的建议耽误一位年轻人的大好前...

楼主秋招春招加起来应该投了一百七八十家，很多都是秋招投了春招又投，投递大中小厂都有，投递之前会到offershow查查薪资，基本都是能开15k+的才投，大中小厂都oc过，最后选择了团子，分享点个人浅薄的经验吧，大佬们可以忽视。免责声明：以下经验完全主观，不保证一定最优，不保证一定适合你。1.实习很重要，楼主中下211本，科班，秋招没实习没奖，秋招大厂基本笔试完就挂（最后只有百度给面），其他给了面试的一面通过率也不高，就算自我感觉答的不错也一样挂，春招有一份实习经历之后，简历通过率明显提高（包括大厂），一面也大部分都能过（即使有的答的不好）2.算法hot100+codetop的高频题目面试基本够用了，一般大中厂才会要求面试手撕，具体企业要不要手撕可以看牛友们面经3.Java八股先看JavaGuide，然后小林coding（重点关照计网），但这两个加起来还是不够，我自己是经常看别人发的面经知道了一些上面两个没有但经常问的，然后自己去搜，保存了两个网页的收藏夹，但是收藏夹这玩意儿不好分享，大家有需要就去看我下面的图自己搜吧（里面有些是我简历项目相关的八股，觉得少见的可以不背），把我说的这些背完大部分面试八股都可以应对4.投递不要局限于Java后端开发，用Java简历一样可以投go，投客户端服务端，投测开，Java很卷，学历、简历一般般的一定要海投5.简历要好好写，很多面试官喜欢对着你的简历挖，可以有意引导面试官往你会的方面问，我实习的时候用了多线程线程池，我自己有重点准备这方面的知识，每次自我介绍我都会介绍这个实习的这个点，面试官也很喜欢问我这个6.好好把握秋招，有暑期实习一定要去，春招岗位少，hc少，有的甚至都不开