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牛客267769726号
04-22 22:37
东北大学 营销
发布于辽宁
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求求了,来一个岗位吧
真的超级需要一个暑假实习!!!
求求了,求指导,超级听劝
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04-09 11:12
已编辑
北京师范大学 产品经理
春招产品内卷到什么程度了
春招产品岗,内卷到什么程度了?一个岗位几百人投,简历筛选通过率不到5%,面试还要面3-4轮。好不容易进去了,发现是批量校招,几十上百人一起入职,资源分散、培养流于形式,最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位?有。但很少。我觉得米连这个产品管培生,算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”?直接上对比:维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散,靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式,看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头,是资源集中度的体现。只招产品,意味着公司愿意把最...
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04-13 22:12
The University of Warwick 产品经理
应届留子,求实习/简历修改(求佬捞)
是大龄留子,6月-9月回国求暑期实习,有AI预测模型本地化部署实操经验,数据驱动决策经验,海外项目管理经验
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04-16 19:53
中南大学 运营
简历修改建议求求求
最近才开始投😭😭暂时还没有面试过 有收到几个笔试和测评但是也没咋准备基本上就是直接上的 boss打招呼了一百家回的寥寥无几且一问完什么时候能到岗后就没回音了 不知道是不是简历存在问题求建议 本人实习经历很少简历也一般般求轻喷😭😭目前好迷茫 不知道以后就业择业方向该如何走
我的求职进度条
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04-29 14:05
中南财经政法大学
新手运营必看,手把手教你写高质量需求文档(含灵犀互娱2026年春招内推)
给游戏运营新人一张“高质量需求文档 Checklist”:先避开三大“下头行为”:❌ 频繁变更 → 源于前期没想清关键要素(比如漏了领奖页)❌ 描述模糊 → “搞大一点”“好看点”等于没说,必须给参考或明确标准❌ 越俎代庖 → 别教程序员怎么写代码!你定“做什么”,别管“怎么做”那好需求案该长什么样?五大模块缺一不可:1️⃣ 设计目的:解决什么问题?如何量化效果?(例:提升活动参与率至40%)2️⃣ 功能脑图:拆解参与条件、玩法逻辑、奖励规则、包装风格3️⃣ 逻辑流程图:用“是/否”分支说清功能跑通路径4️⃣ 原型草图:不求美观,但要标清页面元素与交互关系5️⃣ 数据埋点清单:明确哪些行为需追踪(如点击率、完成率)灵犀互娱(阿里系游戏公司)内推码:2T4M03T0官网:https://talent.lingxigames.com/campus/home岗位:游戏策划、运营、产品、AI产品经理、服务器、客户端、大模型应用、游戏引擎开发等
帮你内推|阿里巴巴灵犀互娱 校招
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