应届留子，求实习/简历修改(求佬捞）

这部门我刷到连商科的都捞，没有问Java相关问题，都是在对我项目的选型进行提问，也算是让我换个角度去思考问题。秒杀模块有没有调研其他厂商，你写的秒杀模块和其他厂商的有什么具体不一样的地方为什么要用消息队列异步写库，数据库在什么情况下会有压力，数据库资源规格是什么样的，比如分配了多少内存，cpu，磁盘你说你是模拟的，那模拟到什么程度数据库会有瓶颈，怎么判断达到瓶颈，用户量达到什么程度需要异步为什么要设计caffeine+redis二级缓存框架，为什么热key会造成redis的压力，如果只是读取压力有这么大吗，热key的读取压力和非热key读取redis承受能力有多大差距加入caffeine之后数...

双非金融本，211会计硕，27年毕业，求建议

大厂： 快车道（1-2周）：内推直推业务负责人，流程最快。一周内走完三面+OC。 普通流程（3-6周）：海投或普通内推。2-3周是简历筛选/笔试期，1-2周是面试期，最后1周是HR审核/审批期。“泡池子”是中间态，不是终点。国企/金融机构： 超长待机（1-3个月）：流程极其规范且缓慢。笔试、一面、二面、体检、背调，每个环节都可能间隔2-3周。需要极强的耐心，且通常不发拒信，默拒是常态。外企： 高效但挑剔（2-4周）：流程清晰，反馈及时。一旦进入面试，推进很快。但如果面试未通过，也会很快收到通知。

我有个问题哈，希望有大厂校招产品hr或者产品业务解答一下，感激不尽😯本人26届，二本本科，qs50海硕，目前在腾讯实习，做社会高级招聘，主要是高阶的算法/产品。之前没有产品的任何实习经验，但自己vibe coding了一个ai简历库，并且给到了腾讯hr产品线，其表示后续可以上线；除了做出来的这个产品，目前已经有两个非常好的产品设想且可以落地实现（但因工程有些大，且合规需要大平台背书，故无法仅靠个人能力上线），市面上暂时无相应产品；因为工作原因，也跟很多大厂高阶产品深度交流过，有些也很认可我的产品思维。但毕竟没有任何产品实习，不知道有没有机会拿到中/大厂ai产品offer呢？