小米结构面试

整理了一下自己的收藏贴分享出来，欢迎大家fork补充 简历部分 怎么写简历 简历模板 附上我的简历供大家参考  学习路线 大家总结着看吧 Java Java学习路线总结 90.9%面试通过率的Java学习路线 游戏客户端学习路线 25届游戏客户端开发求职总结 通用 本科四段大厂实习，暑期五个offer，我的暑期结束了，秋招前集邮atmd、上海四毒 计算机秋招指南 经历分享 大一入学到字节后端的过程 我的大学之25届7offer秋招总结 一些技术帖子 DDD架构 里面提到美团技术团队有很多DDD的文章，这里我把美团技术团队的地址也贴出来： 美团技术团队。 很多大厂都有自己的公众号分享技术文章，见...

双非一本目前窘境学校在南昌，投外地的公司没有一个线上面的（已投1000+），南昌公司投了个遍，一家线上其他都是线下，其中两家中厂的面试已挂；另外一家小厂的后端八股基本全答上来了（挂，公司要全栈）；其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题（要我去当黑奴的），譬如某皓，张口闭口就是公司文化是加班，问能不能接受，项目用的还是ssh，这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况，他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂，没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。    

感觉都是秒拒呀

是选小公司高薪，还是大公司低薪？在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...