27届研一日常实习投递记录

北京互联网中厂年包40月base x作息1095武汉国企子公司 年包28 月base x-3作息 965选哪个 本人27  家离北京近些 。无地区偏好  后一个可能短期无涨薪 求帮选后一个可能工作压力会小点 并且稳定性高点 只是可能不好跳槽

到底是谁在找实习简历简直0人在意陆续投了一个月，只收到2个面邀还都挂了哈哈哈哈面试官不开摄像头是怎么事，我请问呢？只能怪自己不早点投...

第一段是我的个人发言，暑期开始了，如果你在找暑期实习，或者在准备9月份的秋招的话，手里又没有含金量高的项目，我这里有大厂最近做过的实习项目，感兴趣可以看简介中的项目地址先看第一个求职岗位，这里一般是没什么问题的，但你这里写了一周内到岗，他可能觉得你已经离职了，没有多少谈条件的资本，所以这里还是建议去掉的好，去掉之后，不管是和HR谈话还是面试的机会，应该会增加一些然后是教育背景，建议直接写一个本科，不要把你的专科学校写进去，更不要写专升本，武汉竞争压力挺大的工作经历太零散了呀，你看看，如果是面个小场或者中场的话，他们大概率不会被调的，你能不能把工作经历合一下？专业技能，你写这么多精通，你确定你都会吗？然后每个技能都没有深入的地方，ioc，aop，多线程工具类，redis数据结构什么的，这些有深度的东西都写一写项目经历的话，有些流水账了，不用搞这么多，你写三个，然后把其中的含金量拉高一些就可以了，比如第一个项目的前几点，就是最关注的，而你偏偏在第一点写的调用硬件接口，这肯定是不行的，然后第二个项目你写了一堆模块，但是实现的功能都非常简单，然后第一个项目中的mongodb，geo，好像是比较冷门的技能，这个为什么不说呢？要改动的地方还是挺多的，自我评价就不用再写了，认真负责，吃苦耐劳什么的，你可以换成你做过的呀，比如有学习能力，在这个AI的时代学了很多关于AI的东西，还有关于云的东西，这些自我评价才是有用的

一、招聘问题现在大家好像都把求职寄希望于“boss直骗”、“前程堪忧”、“智链招聘”(玩笑话哈)。但还是建议大家少依赖这些平台，因为它们大多侧重社招。最近曝光了BOSS公司企业端：发起聊天也要花钱，充值才能匹配更好人才，大家应该听说了吧？​招聘软件的核心盈利逻辑是延长匹配周期：让求职者慢点找到工作（从而使用付费服务），让企业不那么快招到人（从而付费加速招聘）。想快速招人/找工作？得加钱。​​核心问题就是这些平台更多面向社招人群。所以，建议应届生试试其他平台！像我一样，通过小众渠道野路子更快找到心仪工作。​不过，开头diss的3个平台也不是完全没用的，我们可以利用上面的免费MBTI测试找到兴趣行...