作为刚在秋招里摸爬滚打出来的校招生，我用我血淋淋的教训告诉你：一定要看总包！看总包！看总包！但更要拆开看总包的每一个部分！否则，你就会像去年的我一样，被“年薪20万”晃晕，直到发工资那天才发现自己掉进了“结构性降薪”的坑里。第一课：认清你的“总包”里都有什么妖魔鬼怪把它想象成一个披萨🍕，你要看清楚每一片是什么料：【实实在在的火腿披萨】月基础工资这是你饿不死的基础。 它决定了你每个月到手多少钱，房贷房租、吃饭社交都靠它。这是最实在、最稳定的部分。【画在菜单上的披萨】年终奖/绩效这是最大的变量！ HR会说“2-6个月工资”，但新人大概率拿的就是那个“2”（甚至更少）。一定要问清楚：“新人普绩效一...

简历有啥需要改动的嘛

2025年11月06日 金山办公二面全程30分钟，只问实习项目。实习项目介绍当时的场景是什么？需要解决的核心问题是什么？在解决问题过程中遇到了哪些关键挑战？你是如何解决这些挑战的？最终取得了什么结果？解决方案是否有调研？调研结果如何？哪些问题尚未解决？你考虑应该下一步怎么办？如何让业务方信任并愿意使用你的工具？你未来的职业规划是怎样的？2025年11月08日 更新已挂。