offer决赛圈，求帮选择

我之前在一家创业公司待了一年半，虽然工资不高，但那段时间是我进步最快的时期。成长型工作的几个特征：经常遇到不会的东西，但能学会 那时候公司要做一个实时数据看板，我之前没做过。硬着头皮啃了两周文档，做出来了。现在这个技能成了我简历上的加分项，面试基本都会问。能看到自己的进步 刚入职时写个接口要一天，三个月后半天就搞定。从只会增删改查，到能独立做性能优化、架构设计。这种成长是看得见摸得着的。工作有反馈，有成就感 你做的东西有人用，用户量从0到10万，bug从每天十几个降到个位数。这种正向反馈会让你觉得，加班都是值得的。下班后还会主动学习 不是因为焦虑被迫学，而是白天遇到了有意思的问题，晚上想深入研...

offer审批等了三天今天终于下来了，一个不好的消息就是暑期变日常了，但是hr说还是可以转正，感觉转正机会还是很渺茫的听说也是晚上十点十一点下班

山西到赣州的火车上面慢慢的翻开《软件工程师生存指南》。一本书的作用每个人所汲取的知识程度不同。自信与经验 美国的软件工程师定义生存指南。软件工程师工作职位行业的薪资水平一直是不同领域排名第一。大学本科毕业的时候去过上海找工作。上海的地铁更多交通十分方便。第一次的编程技术面试并不是十分好。结果确实是出人意料有公司HR的口头offer。  上海国际大都市金融商圈积聚很多的银行投资人才。网上投简历继续不同公司的面试。亲戚表哥江西师范大学计算机本科毕业。年龄差距两轮他购买银行的金融投资衍生产品。人情事故年轻人看得更轻。2020年的时候去上海银联总部工作。工作压力十分大离职回到广州。当时去过一些上海的高...