3.25腾讯复活赛一面

分享面经,积攒好运🙏

自我介绍
(打断)为什么用到消息队列?
手撕:LRU
为什么查询要加分布式锁?
为什么不用短链作为主键id?
你建了什么索引?是唯一索引还是普通索引?还是组合索引?
表怎么建的?
布隆过滤器+双重判定锁是什么意思?
新增的逻辑是什么?
缓存和db一致性怎么保证?为什么是删掉缓存不是更新缓存?
你说并发问题?有什么并发问题?
什么情况下需要分库发表?
分库是按机器维度还是实例的维度?(啥?)
多大的表需要分表?
几层b+树算多?
etcd的原理是什么?你怎么使用的?调用链是什么?
啥是前缀匹配?为啥要用前缀匹配?
你这样运维方便吗?
HTTPS介绍一下
服务器会把自己的数字证书发给客户端吗?

体验一般,经常被打断,感觉和企鹅的面试官match不上
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哥们是哪个g呀?我也是短链接下周二面游戏安全部门
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发布于 03-29 11:29 江苏
3.28下午四点更新:已挂腾子你真让我恼火
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发布于 03-28 16:26 湖北

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05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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运营3年修炼中接简历辅导:你的科研项目经历里,只写了你的动作,没有写你的思考和成果,不要只写使用什么进行了什么,这等于罗列你的任务,简历是为了突出你的优秀,你在什么样的任务背景下,克服了什么样的困难,针对性地做了哪些事情,最后达成了什么成果(用数据体现你的成果和效率)
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