农业银行江苏省分科技岗

投递412个简历，其中331个是测试测开岗，30个左右银行岗位，后面急了投了一些与行业无关的岗位共收到15家面试，以下为时间顺序排序，整理了几家面经1工行-科技岗2铂利特-测试3绿盟-测开4柠檬微趣-测试5信锐-测试6腾讯瑞驰-测开7天隆科技-测试，谈薪了一周又给说面试没过8中胜治策-测试，感觉遛人去一趟就走了9浦发银行-柜员岗10中科创达-测试11-504研究所-测试12交通银行-科技岗13招商永隆-测试14华鲲振宇-测试15纳欣科技-测试拿到offer的五家：工行、中科创达、招商永隆、华鲲振宇、纳欣科技除了几家银行只有7、8、10是线下面试，线下面的可以直接拒了，感觉也不诚心，10、11是外包岗后面三家offer都是12月底到一月中旬拿到的，所以大家不用太焦虑

25年刚开年DeepSeek横空出世，集团下发红头文件，全面拥抱AI，楼主毅然从一个JavaBoy通过内部考试转成了AI开发工程师，到目前为止算是整整一年了。今天来聊一下所谓AI开发工程师都在干什么？首先我们内部有一个共识，现在看到的大部分的AI应用，在公司层面完全是探索阶段，就是说大部分的AI应用都是一个华丽的demo，根本没法保证用户的大量使用了。强如千问，该崩还是得崩。所以我今年一半的工作内容都是在调研新技术，调研新交互模式，开各种会，这个时候你就会感慨为什么乔布斯、张小龙他们是产品而不是研发，很多时候我们精心设计，经过用户调研、项目立项、产品原型设计、技术调研、评审等等等环节，设计出来...

最想扒透这几个核心问题，求过来人指路1.  大厂暑期实习的时间线 ：到底啥时候开岗、截止，会不会悄咪咪提前批？2.  技术岗（后端/Java）简历筛人偏好 ：项目经历写多细才够，小厂实习经历到底值不值当重点写？3.  春招笔试的高频考点 ：算法题是不是比秋招简单，框架题更侧重基础还是实战？4.  无实习背景的应届生 ：怎么提高简历通过率，有没有低成本的项目经历能快速补？5.  面试结果的询问 ：面试完后多久会出结果，主动问HR会不会踩雷，怎么问才合适？

研二现在还在准备春招，算法很卷早有听闻所以没有什么念想，考虑到java一直很卷加上全在all大模型，研究生做的项目也是跟大模型相关的，研一也有一段大厂实习经验，所以其实比较想投大模型方面的岗位。但是搜岗位发现大模型和算法界限好模糊，一时不知该怎么找（不像java直接搜后端就可以），所以想问下佬们大模型的相关岗位该怎么投递，没有论文感觉是卷不过算法赛道的。😭😭😭😭😭顺便问下佬们我这种情况找大模型还是java好点😭😭😭