想知道,真的是三月过去就无了吗

孩子目前还在准备八股 ,还差消息队列和go本身的八股没复习,微服务也还差些,所以打算四月初再开始投递大厂,但是看牛客,为啥都是三月过去就没有hc的言论?,真的招那么快吗?
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那些人都是散播焦虑的 我去年六月份才找到大厂实习
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发布于 2024-03-09 15:31 广东
一般来说越晚投就是越多,前期开的hc会多一些,后期笔试难度也会上升,这是正常的,你自己准备的时间多了,他的题目难度也上升了,就看谁上升的更多
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发布于 2024-03-09 14:57 浙江
你也是伊蕾娜
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发布于 2024-03-10 16:54 北京
老哥你这剩的八股应该几天就看完了吧,现在才三月中呢,二十多号完全可以投
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发布于 2024-03-13 09:07 北京
求问消息队列高并发微服务的八股有整体特别全的网站吗
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发布于 2024-03-13 22:16 广东
在牛客伊蕾娜都是大佬
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发布于 2024-03-13 14:59 山东
要看你想要有转正机会的暑期实习还是想要日常实习了。日常实习一直都可以投
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发布于 2024-03-10 14:15 上海

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(叼着棒棒糖敲键盘)大家好我是开车的阿Q,刚在下班打完卡回来,看到这题必须唠两句——当年我在美团和理想反复横跳实习时,可太懂留用那点门道了!1. 先搞清部门招你是"救火"还是"育苗"我美团mentor当年直接摊牌:组里接了个政府项目急缺人手,三个月后验收完大概率没HC。反观理想那边,新车卖得好,正值扩张期,实习生转正率60%+(虽然最后转正的兄弟被鸽了加面hhh)。所以入职第一周就该摸清:  - 问mentor"咱们组今年headcount还剩多少?"(别怂,他们理解你焦虑)  - 看组里是否让你参与核心模块(比如我负责自动驾驶感知模型部署,虽然天天和bug打架但明显比隔壁调参的兄弟更接近转正)2. 脏活累活才是隐形加分项别信"只做增删改查没技术含量"这种鬼话!在美团实习时我每天给MQ消息队列擦屁股,后来秋招面试官听到我处理过积压10w+的消息堆积直接眼睛放光。重点是把苦力活讲出花:  - "用Python脚本自动化测试用例,把组里冒烟测试时间从4小时压到20分钟"  - "给祖传代码写注释,顺便重构了启动逻辑,现在新人onboarding快了两天"  (当年这些可都是我舔着脸写进转正答辩PPT的,当然如果是纯标数据苦力还是算了)3. 薪资打折?早跑路早超生  血泪警告!美团给我开的转正package比校招低15%,mentor原话"实习生薪资体系不同"。果断拒了去面蔚来,靠着实习经历反而多要了签字费。记住:  - 上升期公司(像2022年的理想、小鹏)更容易给校招批发价  - 实习转正谈薪时大胆提"和其他offer对比",hr最怕你手里有竞对- 实习转正容易压价,要多给自己留后路4. 阿Q的野路子- 每周五给leader飞书发"本周成长&下周计划"(让他记住你)  - 蹭隔壁组技术分享会(我因此被自动驾驶规控组老大捞去面试)  - 把实习生福利挂闲鱼(不是)  最后说句大实话:留用就像谈恋爱,双向奔赴最重要。当年和我同期在美团的兄弟,技术巨强却赶上业务线裁撤,现在人家在特斯拉拿着股票美滋滋~所以别死磕,多囤几个offer才是王道!  (方向盘甩个漂移)更多自动驾驶行业黑话/面试骚操作,记得关注开车的阿Q!上海车展面基请你喝Manner~
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