锐评大厂最后的HR面

你跋涉过技术面的刀山火海,蹚过了总监面的枪林弹雨,终于站上HR面的“终极舞台”——

却发现自己不过是抽奖箱里的彩球,老虎机上的符号,俄罗斯轮盘里那颗随机中弹的子弹!

你以为这是“终局之战”?不,这是“鱿鱼游戏”的真人秀:

当HR翻开简历如抽扑克牌,你的三年项目经验不如她杯底咖啡渣的图案有吸引力;

你侃侃而谈职业规划时,她的眼神像在超市挑临期酸奶——随手一扔就是命运的分界线;

那句“回去等通知”更是绝妙魔术:前一秒你幻想工牌照,后秒你已跌入“人才库”黑洞当电子幽灵!

这哪里是面试?分明是HR的“淘汰消消乐”:

技术面刷掉“不会做题的”,总监面筛走“不会吹牛的”,到HR面?专治“呼吸太大声的”!

你精心准备的离职原因,在她耳中像超市广播的促销广告;

你颤抖着报出期望薪资,她嘴角一抽仿佛听见了冥币报价;

你强撑笑容说“热爱公司文化”,她眼皮一抬——得,今日倒霉蛋KPI+1!

最终幕的荒诞剧:

当会议室门关上那刻,你不是候选人是待宰羔羊,HR是转盘指针,录用结果是玄学骰子——

她手机一震(可能是外卖到了),你简历一合(可能是垃圾桶满了);

她笔尖一勾(像在填彩票号码),你人生一拐(像被踹下悬崖的杂技演员)!

💡 真相补刀:据求职者血泪统计(知乎:为什么HR不当面拒绝?),大厂HR面淘汰率≈摇号中签率。所谓“终面”,不过是给随机淘汰披上“专业评估”的皇帝新衣——

你拼尽全力的冲刺,终成HR下午茶时间的消消乐三连击 💥

#HR面试# #HR面挂# #大厂 #面试#
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都是些吃尽时代红利的人只能说我们生不逢时了
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发布于 2025-06-30 17:07 北京

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bg双非本科,方向是嵌入式。这次秋招一共拿到了 8 个 offer,最高年包 40w,中间也有一段在海康的实习经历,还有几次国家级竞赛。写这篇不是想证明什么,只是想把自己走过的这条路,尽量讲清楚一点,给同样背景的人一个参考。一、我一开始也很迷茫刚决定走嵌入式的时候,其实并没有一个特别清晰的规划。网上的信息很零散,有人说一定要懂底层,有人说项目更重要,也有人建议直接转方向。很多时候都是在怀疑:1.自己这种背景到底有没有机会2.现在学的东西到底有没有用3.是不是已经开始晚了这些问题,我当时一个都没答案。二、现在回头看,我主要做对了这几件事第一,方向尽早确定,但不把自己锁死。我比较早就确定了嵌入式这个大方向,但具体做哪一块,是在项目、竞赛和实习中慢慢调整的,而不是一开始就给自己下结论。第二,用项目和竞赛去“证明能力”,而不是堆技术名词。我不会刻意追求学得多全面,而是确保自己参与的每个项目,都能讲清楚:我负责了什么、遇到了什么问题、最后是怎么解决的。第三,尽早接触真实的工程环境。在海康实习的那段时间,对我触动挺大的。我开始意识到,企业更看重的是代码结构、逻辑清晰度,以及你能不能把事情说清楚,而不只是会不会某个知识点。第四,把秋招当成一个需要长期迭代的过程。简历不是一次写完的,面试表现也不是一次就到位的。我会在每次面试后复盘哪些问题没答好,再针对性补。三、我踩过的一些坑现在看也挺典型的:1.一开始在底层细节上纠结太久,投入产出比不高2.做过项目,但前期不会总结,导致面试表达吃亏3.早期有点害怕面试,准备不充分就去投这些弯路走过之后,才慢慢找到节奏。四、给和我背景相似的人一点建议如果你也是双非,准备走嵌入式,我觉得有几件事挺重要的:1.不用等“准备得差不多了”再投2.项目一定要能讲清楚,而不是做完就算3.不要只盯着技术,多关注表达和逻辑很多时候,差的不是能力,而是呈现方式。五、写在最后这篇总结不是标准答案,只是我个人的一次复盘。后面我会陆续把自己在嵌入式学习、竞赛、实习和秋招中的一些真实经验拆开来讲,希望能对后来的人有点帮助。如果你正好也在这条路上,希望你能少走一点弯路。
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