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最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

2025年，国产软件在多个关键领域取得新突破，表现亮眼。在基础软件领域，自主生态建设取得积极进展；在数据库领域，国产产品在金融、电信等关键行业实现规模化应用；在工业软件领域，“AI+工业软件”成为突破方向。  工业和信息化部数据显示，2025年前11个月，我国软件和信息技术服务业（以下简称“软件业”）运行态势良好，实现收入139777亿元，同比增长13.3%；软件业利润总额16954亿元，同比增长6.6%；软件业务出口568.9亿美元，同比增长8.1%，增速连续9个月保持正增长。  软件产品创新供给  2025年，软件业创新成果不断涌现，基础软件生态持续完善，开源鸿蒙操作系统装载设备量已接近1...