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进击小高
2021-08-04 11:13
深信服_安全解决方案研发部_java开发工程师
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2021-08-04
在牛客打卡5天,今天也很努力鸭!
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07-25 16:27
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
迅雷内推
第一次到迅雷大厦是面试,当时就觉得公司管理的非常有序,超级整洁干净,跟之前的实习对比完全是“正规军”的感觉哈哈哈哈~面试的体验也超级棒,一开始会担心现场面试会紧张、压力很大,开始后完全感觉不到!!!面试官超级温和有礼貌,会引导我怎样去思考回答,面试完也送我到电梯口(小细节超级加分)~~~后续的流程也跟进的非常快,HR老师会非常积极的回消息,很有活人感!!!(主包被某司HR实习生已读不回过n次,已老实) 入职的流程也非常顺利~被HR老师亲自带到工位上,超级大的工位真的很开心公司也有超大的免费贩卖机,健身房,大阳台,每周三都有社团活动~在雷子实习也太快乐啦~迅雷2026届X-PEP产品星计划今日正...
迅雷公司福利 101人发布
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07-30 12:11
苏州大学 设计
尽管就业形势很差,但不建议你实习太多
作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
一个真正的_Man:
2-3=-1,那我0实习应该也比较契合,hr要不要考虑考虑我
简历中的项目经历要怎么写
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07-26 00:18
滴滴_测试开发工程师
说这话前没想到结局会这么好笑...
《咋开上网约车了》
嗨害嗨我来了:
你跟他说开迈巴赫呢,一个月好几万,让学弟尝尝一点小小的社会险恶
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07-05 15:02
已编辑
中国科学技术大学 科研助理
一面
面试70min左右,最后的手撕代码有思路但没写出来
牛客nb666号:
看数据范围, -1e4~1e4, 用一个计数数组存一下, 再按个数让k减到0就行; 堆排不是O(n)的, 快速选择算法是O(n)但随机性较强
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07-30 12:11
门头沟学院 硬件开发
被华子追着杀啊
华子别追了,我害怕了,每天手机提示音一响我就知道你又来了
徐凤年555:
直接屏蔽了就行,真的太离谱了,感觉一万个hr
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