这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...

搞抽象？调节氛围？玩尬的？咱也就是说，你觉得呢？？？

大三找实习，大家可以给点意见吗，这个简历有什么问题

又不知道自己存在的意义是干什么了，实习的意义是什么，找实习的意义是什么，直接一整个上班开始浑水摸鱼，工位和学校实验室一样，也没啥活想干啥干啥，最后一个月了也不好租房，转正保底offer也大概率只是劝我这段时间不跑路编的。