某公司hr面，居然一面就是hr面

我询问，"如果接受OC后，是不是还要审批呢？"HR回，"需要审批一两周…"继续问，"审批后，是否会出现不通过的情况（我女朋友就是这时候被否决的，我比较敏感）"HR回，"会有不通过"我犹豫了一下继续回，"那我先接受OC，麻烦您这边提交审批吧"HR嘲讽着说到，"我看你这边没有下定决心，没有斩钉绝铁的选择安克，你再考虑一下吧…"我回，"确实怕到时候Offer审批不通过，那不就…"HR，"就算审批不通过，那也是后话，你现在手上是不是还有别的Offer再对比？我感觉不到你的决心，你再考虑一下再给我回复，让我这边审批的前提你必须要一定和我们签三方…"唉，你们家意向审批能毁，入职后还有可能卡转正卡价值观，让我怎么坚定的选你们家啊    

从秋招到春招，一接到面试通知，我心里都发怵，秋招还好有的面，春招直接没有了，开始投很多小公司，让我去线下面试，为了找到一份工作来回奔波，毕业的愁绪被找不到工作的焦虑替带，突然感觉这么多年的学白上了，不知道上学的意义在哪里。最近也陆续面了一些国央企，感觉面试过程十分抽象，面试官不会深挖简历，只问我是内向还是外向，自己是一个什么样的人之类的问题.....短短几分钟，几个简单的问题就决定了我这场面试的生死 找工作真的好累，看不见尽头，未来充满不确定性我不知道，只有我一个人会有这样的感受吗

准备八股面试的时候，面试官不问八股，没准备八股的时候，面试官狠狠拷打

最近有很多牛友开始改论文了，降重降AI率其实不难，用ai降ai率更是狠活儿，分享下我的经验。1、查 AIGC 的顺序第一步：先用 paperpass 检测一遍。查完后，针对那些高风险的内容修改降重。ㅤ第二步：用学校指定的检测系统（通常是格子达、知网或者维普这些平台）。一般来说只要把文章降到低风险水平，就不用担心 AI 率。另外每个学校对ai率的要求不一样，有些学校甚至不看这个。 2、降 AI 方法非常简单：用 ai 降ai， 只需要输入正确的指令即可指令1：我需要你把这段文字用学术化的语言重新输出，但是字数不能下降，可以使用将一句话拆分为两句话，将一个词语拆成一个短句的办法（你要降 ai 率的...