小米迷惑操作之hr(沟通对接人)离职?
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9月5号二面完后,盼望着盼望着,9.20号14点接到了工作人员电话,约我24号下午hr面。
高兴同意之后,20号晚又接到同样工作人员电话,又约我hr面试。 我迷惑的问她不是约过吗,她过了一会告诉我忘记登记了。。。于是又顺延到9.30号。
9.30等了一整天都没收到面试链接邮件,不停的给该工作人员打电话,最后终于接通,对方告诉我她已经离职了?????于是面试也不了了之,也没有再收到任何消息。
这波迷惑操作,能打几分? #面试# #面经# #小米# #小米招聘#
高兴同意之后,20号晚又接到同样工作人员电话,又约我hr面试。 我迷惑的问她不是约过吗,她过了一会告诉我忘记登记了。。。于是又顺延到9.30号。
9.30等了一整天都没收到面试链接邮件,不停的给该工作人员打电话,最后终于接通,对方告诉我她已经离职了?????于是面试也不了了之,也没有再收到任何消息。
这波迷惑操作,能打几分? #面试# #面经# #小米# #小米招聘#
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这个hr离职很正常,不过没交接好就有点受伤啊
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03-19 17:53
武汉大学 算法工程师
暴杀流调参工作者:春招又试了一些岗位,现在投递很有意思,不仅要精心准备简历,投递官网还得把自己写的东西一条一条复制上去,阿里更是各个bu都有自己的官网,重复操作无数次,投完简历卡完学历了,又该写性格测评、能力测评,写完了又要写专业笔试,最近还有些公司搞了AI辅助编程笔试,有些还有AI面试,对着机器人话也听不明白录屏硬说,终于到了人工面试又要一二三四面,小组成员面主管面部门主管面hr面,次次都没出错机会,稍有不慎就是挂。
卡学历卡项目卡论文卡实习什么都卡,没有不卡的😂 点赞 评论 收藏
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03-31 12:20
厦门大学 ETL工程师
勇敢的卷王在等off...:和同事聊了发现这7步里前3步就是产品经理的日常工作,所以PM做vibe coding有天然优势。但注意第2步——写给研发看的PRD和写给AI看的PRD完全是两个东西。给研发写'用户可以筛选订单' 研发秒懂 给AI写同样的话它会给你生成一个你完全不认识的筛选器。所以建议在PRD里每个功能都附一句'验收标准是什么' 点赞 评论 收藏
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