前端实习

俺真的不中咧，一面试就脑袋空空

昨天晚上4vs4内部篮球赛，我被安排去防守领导，第一次和领导打球，拼命防守，以为领导会记住精力旺盛的我，又是抢断，又是盖帽……说时迟那时快，就在我盖帽之后不就就被同事拉到了一边，“不要那么积极，伸伸手就可以了”，同事一脸严肃的样子让我意识到问题的严重性，果然，一米远防守，被领导一步过，不小心失误让领导抢断，空心入网，领导露出了久违的笑容，不断的进球，笑容也一直挂在脸上，同事们的欢呼声，呐喊声，肯定的声音让领导最后开怀大笑。果然这打的不是求，是人情世故，认真你就输了，消极防守反而是赢家。以前拼命防守想赢，现在绞尽脑汁消极防守想输，以前赢了球，笑的开心，现在输了球，笑的更开心……

在数字化时代，内容保护成为许多网站和应用的重要需求。无论是保护原创文章、防止代码泄露，还是维护商业机密，禁止用户复制功能都扮演着关键角色。然而，仅仅依靠CSS的user-select: none属性往往无法应对所有场景，用户仍然可以通过多种方式绕过这些基础限制。1. CSS样式控制方案1.1 user-select属性详解CSS的user-select属性是最基础的文本选择控制方案。通过设置不同的值，可以实现不同程度的文本选择限制。 /* 禁止选择所有文本 */ .no-select { user-select: none; -webkit-user-select: none; -moz-us...

之前那段实习已经离职一个月了，然后今天突然一个老同事给我发了这个，给离职的人做分享算泄密吗。之前在职时，他也给我分享过几次，但是每次都是在周末，我也不是多爱学习啊