老米你…

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

在boss上投了好多基本都是已读不回，到底该怎么写简历呢。目前只高强度准备了一个月，八股涉及到spring：ioc、aop、三级缓存、mvc。mysql：事务、索引、mvcc。redis：持久化、内存淘汰策略、过期淘汰策略、缓存三兄弟、集群。jvm：内存区域、垃圾回收、类加载机制（这个一知半解）。还有就是java常用集合底层实现。其他就无了。想问问各位大佬，想在年前有一段日常实习现实吗？还是说在沉淀一下等3月在投呢？

现在已经实习了两周了，准备上完第一个月拿了工资就跑路了。从拿到offer到开始实习的落差真的好大，原本以为进厂后就能美美敲代码学习充实一下生活，结果进来干了两周的点击测试，啥都没学到。公司管理也很混乱，没有人带，部门任务安排也很乱，我属于a部门的人给b部门到客户驻地做事，结果a部门的活也要我跟进，现在两周换了三个工位，明天又要换第四个。这些对我来说都无所谓，我只在意能不能看到后端的代码好写简历上，问了上头说之后可以看到代码，但我知道十有八九是搪塞我的，就算接触到了代码也不一定是Java后端可能是低代码或者那么几个脚本。争取这几天刷一下之前没刷的算法，然后重新准备一下找实习吧，我是真的不想再去投简历，再去面试了，希望这个月内真能给我看到代码😭😭这段经历怎么写简历上啊😭😭

实习没人带≈没人管，没人管直接开启带薪自习模式，自学起来，平时看看公司的项目，搞明白，形成产出包装成自己的项目，为下一份工作，做好准备。或者平时和同事多交流，看看他们是做什么项目，虚心请教，弄明白形成你自己的项目。如果没人带，还找不到人请教问题，或者团队内氛围太差没人搭理你，平时给你安排的需求还很多，研究半天没一点进展，那真是难受，不行就跑路吧