发offer了吗
个人情况:    211本科理工科专业,非科班但自己对代码感兴趣,3年java开发经验,上一份普通小公司,发展有限,薪资一直没涨加上想换个城市发展,于是选择尝试下华为odHR 面:    简单聊了一下简历,问了一些教育背景,对项目问了一下背景和一点点技术问题,最后问了上一家的薪资构成和期望薪资。HR 面总共就 12分钟。 技术一面: spring 系统原理 aop 依赖注入 微服务器原理 项目介绍 掰碎了分析优化 性能提升多少 分工安排 redis 和 mysql 一点点 sql 优化 问得很细 工作一年中成长了多少 代码和数据库工作量 分布式实现 还有一些忘记了(总共 30min 手撕代码:给出了一幅字符串比如像$ad$$gf$ 算出最后一个$符号前的字母的数量 我用了遍历解决,最后面试官提示我是不是还有其他的方法,给出了堆栈的思路 技术二面: 一整个压力面,问 Linux 命令,使用的编译器的功能和快捷键使用,code review 的使用,还问了项目上的技术问题(这个很细,面试官没有顺着问,挑着问细节),Java 中的八股文,问了十五分钟差不多开始手撕 手撕: 幼儿园组织活动,老师布置了一个任务:每个小朋友去了解与自己同一个小区的小朋友 还有几个。我们将这些数量汇总到数组 garden中。 请根据这些小朋友给出的信息,计算班级小朋友至少来自几个小区?输入描述: 输入:gardenl]= {2,2,3) 说明: garden 数组长度最大为 999 每个小区的小朋友数量最多 1000 人,也就是 gardenl 的范国为[0,999] 输出描述: 输出:7 补充说明: 示例 1 输入: 2 2 3 输出: 2     我先按照自己的思路写一遍,给面试官讲解完后,面试官发现了一些小问题和可以优化的地方(面试官人很有耐心的!)最终通过了所有的用例,整个过程中面试官还会问其他的一些java 知识,属于是测试你会不会一心二用和反应能力了 hhh。之后面试官提示我用另一种思路,这个就只完成了一半,但是他给我看了他的思路,一下子恍然大悟后把他的思路也讲出来了!二面要长一点也难一点,整个时间大概将近 2h! 主管面:    先自我介绍,面试官人很好,只让我简单聊聊经历。然后问为什么来这个城市,说了三个原因。问了一些项目上的技术栈使用。开始聊薪资,整个面试氛围很轻松。#华为od面试##华为od机考##华为od机试##华为od面经##华为od捞人##华为od##华为od技术面##华为od笔试##华为od技术面##华为od题库##华为od手撕代码##华为od题库#
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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
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