#你觉得最好用的AI编程工具是_#Claude Code 实力依旧在线。日常写代码、查 bug 得心应手，遇上复杂逻辑和大型项目，也基本能稳稳 hold 住，一旦用了就再也停不下来了...
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05-09 17:37
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华为_HR
华为OD免试机考！有这些证书直接跳过机考
华为研发OD官方免试规则🔥有这些竞赛获奖/证书直接免供应商机考初筛不用死磕刷题，后台直接过初审！后续只走服务能力深度面试就行不用卷统一笔试，竞赛党真的太吃香了😭📌 官方试行规则1. 持有指定赛事获奖/证书，直接通过寻源考试初筛🏆 可免试赛事大类汇总▪️软件算法ICPC国际程序设计竞赛、华为软件挑战赛、华为嵌入式软件大赛 等▪️信息数理化IOI/IMO/IPhO/IChO国际奥赛 全球总决赛/国家决赛参赛选手▪️数学IMC国际大学生数学竞赛、全美数模MCM/ICM、全国/研究生数学建模竞赛▪️网络安全CTF夺旗赛▪️人工智能RoboCup机器人世界杯、研究生AI创新大赛▪️超算计算ASC...
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04-19 21:23
门头沟学院 机械设计/制造
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杭州电子科技大学 大数据开发工程师
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05-08 10:55
沈阳工业大学 测试开发
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04-19 22:04
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
很多人以为HR面就是走个过场，结果就栽在这一轮。
观察了一圈身边被HR面刷掉的朋友，挂的理由基本就这几类：薪资期望说得太死，HR没有操作空间直接pass；离职原因说漏嘴，抱怨前公司文化差、领导难相处，HR当场打叉；问到职业规划一问三不知，说"走一步看一步"，HR觉得你没目标；反问环节一声不吭，HR觉得你对这个岗位根本没兴趣。HR面考的不是技术，考的是"这个人好不好管、稳不稳、会不会给团队惹麻烦"。所以她问的每个问题背后都有潜台词。问"你为什么离职"，其实在问"你会不会也这样离开我们"。问"你的优缺点"，其实在问"你有没有自我认知&qu...
HR面都在聊什么？
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