迭代和遍历的区别

TimeLine：2025.11.25 一面 20525.11.26 技术总监面--------------------------------------------------------------一面（HR+技术面，30min）：技术面： 1.自我介绍 2.问实习经历，主要做了什么 3.会不会写SQL，掌握的测试工具有哪些 4.工作中遇到最大的困难是什么 5.会写自动化脚本吗 6.测试用例是自己独立写的，还是只是执行测试用例 7.知道怎么进行大模型测试吗HR面： 1.自我介绍 2.校园经历 3.人生遇到最大的挫折 4.目前住哪里 5.期望薪资 6.反问介绍公司业务背景，福利，双休，五险...

老板说因为跟学校有合作可以暑假在这实习，因为我什么也不会只能学东西，而且公司用c#和unity就没有工资只给伙食费和车费。我这个简历缺东西吗

把最近两个月听到、看到几个事，分享给大家：湖南长沙某个给政府驻场开发的项目中，全是古法编程、纯手工CRUD，一个在那里的实习了几个月的小朋友担心自己再干去会找不到工作。国内某家股份制商行、三大运营商某研究院，日常开发都还是在对话式阶段，把模块需求描述给AI，再把AI给出的代码粘到工程中，最先的AI工具不让用，国外工具更是免谈，虽有国企的稳定不卷，员工却担心自己被温水煮青蛙，彻底失去竞争力。西安一个朋友的公司每月多花几万块钱采购Token，虽然是笔不小的费用，但营收端这两年接到的AI项目越来越多，成本端过去30多人的研发团队现在只需要十几个了，多出来的人要么去跑客户、要么去搞新产品研发、要么就走...