交行软开合肥终于录用了 爱你🥟

3月收官，做一次完整的量化复盘，既是对这个月的交代，也给同样在实习+春招的牛友们一个参考。个人背景：双非计算机本科，杭州某中厂后端开发实习生，同时备战春招补录，3月核心围绕「业务落地、技术成长、春招备战」三大模块推进，有可量化的成果，也踩了致命的坑，全部分享出来，和大家一起成长。一、3月核心成果与收获1. 实习业务：从“执行开发”到“方案设计”的认知升级本月核心完成2个业务需求，1个技术优化项，全部顺利上线，零线上故障：独立负责用户中心权限管理模块重构，覆盖8个业务场景、12个核心接口，完成从需求评审、技术方案设计、开发联调、灰度上线的全流程跟进。上线后接口平均响应耗时从180ms优化至42m...

大二小登简历求拷打

从Claude发布了最新的Opus4.6模型之后，我就开始把搜索推荐场景的策略PRD交给Claude来写了。给它喂了业务背景、用户画像、现有策略逻辑、几组AB实验数据，让它输出一版完整的PRD。结果出来我看了半天，说实话，打个70分不过分。框架完整，数据引用准确，甚至连实验分组逻辑和新用户的兜底方案都写得有模有样。这个质量，比8年前刚转策略方向时的我写得好，更比现在的校招生写的好太多了。那天晚上我躺在床上想了很久。不是焦虑那种想，是认真地在盘，我这么多年积累的东西，到底哪些有护城河，哪些其实只是熟练度？下面是我自己的思考，和大家分享一下。先说能被替代的部分我觉得，AI能替代策略PM大概80%的...