锐捷网络2023届校园招聘,1000+席位虚位以待
——公司介绍——
锐捷网络正式成立于2003年,是行业领先的ICT(信息与通信)基础设施及行业解决方案提供商,中国网络设备三大厂商之一。
母公司星网锐捷为深交所上市公司,股票代码002396,亚洲品牌500强

在全球拥有7大研发中心、50多个办事处、7000多名员工,20000多家合作伙伴。
作为首批国家创新型企业,锐捷助力百行百业数字化转型升级。
连续6年中国企业级终端VDI市场份额排名第1位
连续8年中国云课堂(虚拟化计算机教室)解决方案市场份额排名第1位

——岗位介绍——
【研发类】:C++/Java/Go、硬件/测试/算法/FPGA/物联网、机器学习等。
【其他】:产品经理、运营分析、人力、工业设计、供应链、法务、财务等

——投递须知——
面向对象:23届应届毕业生、2022/01/01日—2023/12/31日的海外毕业生
内推码:DSW7HkqP(使用内推码优先筛选)
网申地址:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/ruijie/68094?recommendCode=DSgE2uKR#/jobs
 (30349)#内推# #面经# #校招#
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Jing_Rainb...:小公司搞出大厂流程,要么是真缺技术大牛,要么是老板的偶像包袱😂…面完记得来更新后续!
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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