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完备的培训体系和管理体系,快速的塑造高专业度员工;

个人相关(待遇、配车、住宿)、工作开展相关(价格申请、攻略推进、订单处理等)都会让你感到很舒畅。

扁平的行政体系,普通职员到部门总监,只要你的要求合理,可以直接沟通一同处理事务。

明确的晋升体系,4年TL,7年Mgr。到TL基本熬年限,只要表现不是太差,基本能升。这两个时间节点在四年前大概分别是2年、5年。
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-25 18:29
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