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秋招以来，一直都是感谢信，感谢信，感谢信，您与我公司需求不匹配，第一次有人在BOSS上这么安慰我😭😭😭😭😭

鼠鼠三个月前由于在字节oc前一天接了阿里，所以只好拒了字节。昨天下午鼠鼠在ssob投简历时投了字节别的部门，结果hr给鼠鼠说鼠鼠在别的hr流程里，问鼠鼠是不是之前拿过字节的offer，鼠鼠说当时已经拒了呀，然后鼠鼠问她那还能不能把那个offer舔回来，然后hr小姐姐说她去帮我问问。然后之前的那个hr就微信问鼠鼠是打算来字节这边实习吗，鼠鼠问还可以吗hr说可以的，鼠鼠又问还用加面吗，HR说和业务对齐一下争取不加面，然后晚上说好入职时间就直接给鼠鼠下offer了我将誓死捍卫字节跳动然后附一下最近鼠鼠面的试虾皮：7.31一面 ，第二天约二面8.4二面，第二天约HR面，已拒momenta：7.31一面，第二天约二面8.4二面，第二天oc，已拒b站：8.5一面，5min后约二面（b站效率真高），已拒百度，小米约面，拒了（突然被拉去项目室加班没精力面了）美团：8.6一面，第二天约二面，拒了淘天：8.6一面，第二天约二面8.11二面，第二天约三面，拒了

那小厂面试环节，更看重这三点能力，最后一个最重要‼️第一是面试者的流畅表达就是数据分析逻辑思维和沟通能力‼️第二是重视开放性的问题：面试八股文，比如你面的是小厂数据分析，估算一下目前整个市场规模销售规模有多大？？最后一点也是最重要的：小厂看重「全流程的解决方案能力」，比如数据分析师，你最好也有一些基础的数仓能力，以及业务系统数据能力，这样在做业务需求的时候，才能做更好的联动！大厂的面试：注意看你的面试官一般是高级数据分析师或是你以后的领导。看重你的解决问题的能力！在面试中注意自己的逻辑和沟通的能力，也是围绕两个核心「执行能力」和「思考能力」。执行能力也就是你能不能完成具体的任务，比如：数据处理...