为什么大家都有offer，就我没有😭

看着身边的人用ai面试拿到了比较好的offer，自己每天急头白脸的复习项目和八股，只能勉强进个外包，心有有点不是滋味，是不是先用ai面进去再说，还是自己好好面试慢慢积累，自己也担心用ai面进去，拿到不属于自己的offer，会不会试用期被刷，还是其实大家都一样，进去才学习呢。而且感觉靠自己面试，容错率很低，人家用ai基本问题全能答上来，而自己少答一个问题就可能被刷，有没有过来人说两句话，帮我解答一下，以后会不会为了杜绝这种情况，全部让来线下面试。

我是 25 年 12 月开始筹备的,今年 3 月 5 号投递的第一份简历,4.16 offer。我筹备分四个方向:八股文、项目、算法、技术。一、项目、八股我想先说我的理解——项目和八股文最好不要分开准备。最理想的情况是:项目本身就有很多能聊的点。简历上写了一条「做了 XX 优化」,面试官顺着这条往下问——为什么要做这个优化?用到了什么原理?具体是怎么落地的?这么做的好处是什么?好多八股文的题型不就是这个样子么?为什么会出现 XX 问题?哪些场景/工具下会出现 XX 问题?用什么方式能解决?每种方案各有什么优劣?我们怎么衡量?怎么预防 XX 问题?实践中,是怎么用 XX 工具解决 XX 问题的?...

对象杭州体制内，个人本2📍offer公司1：minimax💰薪资包：n*16+100k期权💡优缺点：devops，容器化，前期比较无趣，做内部的开发平台，长期会关注大模型训练和实验的沙箱平台，上海📍offer公司2：快手可灵💰薪资包：n*16💡优缺点：混合云的算力治理，推理平台的降本岗位，北京

5月13刚结束的一面，等了一整个周还没新消息，没收到新的面试邀请，也没收到感谢信，官网流程也一直显示面试中。给HR写邮件不回，5月20打了个电话催了催（我说如果过了就直接发面试邀请给我就好，没过的话帮我结束一下流程），她说到公司帮我查然后推进流程。这又等了一天多还他妈没动静（没有新消息，还是面试中），马上就周末，再到下周一就等了快俩周了。不是哥们，你当我的时间很多吗？要是不想招你赶紧给我结束啊，又锁着我的流程我还没法投别的部门，无语了。我还要继续打电话催吗，感觉再催人就烦了