美团为什么一直简历筛选中

一来问我的优缺点。为什么采用停机迁移而不是双写？数据迁移的核心线程数为什么是依据什么设置的？审核任务防重复提交除了分布式锁还有其他方法吗？那为什么选择分布式锁的方法。分布式锁是如何设计的？poi方法有什么优缺点？是否遇到内存溢出的问题？你这采用的双重检验锁是怎么设计的？那意思是每个用户落库都会锁住，有没有其他方法？往幂等性上问题靠。场景设计题如果有很多个客户端与服务端建立长连接，如何保证如果三分钟不传输数据则关闭该长连接？往定时任务以及时间轮上面靠？无手撕

一面完了又是一面，顿时有种无力感算是给了段时间喘口气还是咋样，多面一场真的好累啊

8.26一面/8.27二面/9.10hr面面试感受：团子的整体面试感受非常nice，面试官会问一些很基础的八股，也会对实习经历和科研项目进行一些友好交流，hr面给人一种如沐春风的感觉。面经：1、简述数组和链表的区别2、hashmap的底层数据结构3、hashmap是否线程安全，在并发场景中插入是否有会有问题4、程序开发过程中是否有遇到死锁的情况，怎么避免死锁5、是否有在linux系统上排查问题的经验，常见的linux命令有哪些，如何根据用户id检索跟这个用户相关的信息6、介绍一下数据库的ACID特性7、数据库索引有哪些问题8、联合索引什么情况下会失效9、union和union all两个关键字...

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。