满帮产品有人拿到意向吗？

迈瑞医疗处于竞争激烈的医疗市场，如何进行竞品分析并基于分析结果制定产品的差异化竞争策略?谈谈你对迈瑞医疗产品的了解程度包括产品优势、市场地位以及你认为未来可优化或拓展的方向。在产品管理过程中，数据起着关键作用。请分享你过往运用数据分析来指导迈瑞医疗同类产品决策的经验。若迈瑞医疗一款成熟产品出现市场份额下滑，作为产品经理你会从哪些维度进行问题分析和解决 ?耖至制说瑞医疗强调以客户为中心，你如何确保产品从设计到上市都能切实满足客户需求并提升客户满意度?请举例说明你在过往产品管理工作中如何应对突发的产品质量问题，类似情况在迈瑞医疗会如何处理?对于迈瑞医疗的产品品牌建设，你认为产品经理在其中应承担怎样的角色和发挥怎样的作用?假如你负责的迈瑞医疗产品要进入一个新的市场区域，你会开展哪些前期市场调研和推广策略制定?讲述一次你在跨团队合作开发产品过程中遇到的重大挑战，在迈瑞医疗如何避免和解决此类问题?澨前项回瑞医疗不断追求技术进步，你如何紧跟行业技术发展趋势并将其融入到产品规划和管理中?当面临产品开发周期紧张，同时资源有限的情况，你在过往工作中是如何确保迈瑞医疗类似产品按时交付的?作为产品经理，你如何收集和管理迈瑞医疗产品的用户反馈，以促进产品持续改进?请说明你对迈瑞医疗产品所处的法规环境的认识，以及产品经理如何确保产品合规?若要提升迈瑞医疗某款产品在年轻医护群体中的知名度和使用率，你会制定怎样的营销策略 ?

俺不活了，辛辛苦苦准备结果面试全问的是不会的

1.自我介绍2.介绍一下你的这个项目，你在其中担任什么角色以及你做了什么？3.你是怎么确定这个产品的功能模块的？4.你说的这个功能是怎么样的，为哪类用户服务，核心问题点是什么？5.你的AB实验怎么做？做的过程中有没有什么发现？6.你是怎么确定用户人群的？怎么为这类人群针对性做设计？7.介绍一个你比较有成就感的项目，说说为什么8.如果合作过程中出现分歧你会怎么处理？9.如何快速了解一个陌生领域的用户需求？10.你会怎么平衡产品需求的开发优先级？可以按你的决策框架分点描述一下11.怎么判断一个功能是否满足了用户的真实需求？举例说明12.你觉得可以怎么通过用户反馈来推动产品迭代？可以举例说明13.如果某功能的用户满意度高但使用率低，你会如何决策是否保留该功能？14.你觉得对于平台的用户而言，提供什么产品才能让他们转化？15.如果让你设计一个针对大学生的时间管理APP，你会如何规划核心功能？16.介绍一个你最近使用过的觉得很有趣的产品，可以是具体的事物，也可以是APP17.对这份实习的期待以及实习时长18.反问

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...