米哈游游戏测试二面

很多同学实习结束后都会陷入同一个致命问题：实习两三个月，每天忙到飞起，最后简历空空如也，秋招无话可写。绝大多数人的实习不是不努力，而是全程被动打杂，没有成长闭环。只会等着导师派活，做完就交差，既不判断价值、也不主动争取、更不会沉淀内化。看似兢兢业业干了一整个实习期，实则完全没有能支撑秋招的硬核产出，竞争力丝毫没有提升。作为经历过两段实习、从纯打杂摸索出硬核产出的过来人，我分享一套自己亲测有效的实习成长流程，全程朴实无华、适配所有岗位。核心逻辑很简单：先判断、再争取、持续偷学、最后闭环内化，普通人不用内卷加班，也能把实习价值拉满，为秋招蓄力。第一步：入职先自我判断，杜绝无效实习很多人实习前期都是...

双非本大二，简历求拷打。在CSDN上发了20+博客，阅读2.3w。感觉数据有点差有必要写简历上吗

投了一大堆的日常，全都在初筛😢😢😡😡😡😡

自我介绍如何解决大模型幻觉？问题2中说到了模型的微调，面试官问对模型微调那些算法了解吗？项目的skills是怎么实现的？你是怎么写skills的？Spring AI框架的skills调用更像Claude Code还是其他Harness agent？你说看过Claude源码，Claude Code学习经验总结？Claude Code是给模型用grep检索，没有用RAG检索，这俩有什么区别？为什么没用rag？讲讲RAG的混合召回url解析过程tcp三次握手、四次挥手mysql的数据结构，讲讲B+树Spring的控制反转、AOP你平时用什么做ai coding？