百度二面面试官说提交面评看上面怎么说

这句话对牛油们说，也是对我自己说。刚进入职场的时候，总想表现自己。认为学习好=工作能力一定好，领导给的任务要完美完成，给自己拉了很高预期。因为有期望，才容易失望。 因为有付出，才希望能有正向的反馈，而一旦得不到正向反馈或者反馈不达预期，便会陷入一种“错付”了的情绪中，陷入内耗，甚至自我怀疑。其实这是完全没有必要的，尤其是在实习期，你是一张白纸，leader是根据整个实习期表现来判断你的能力，而不是一次的工作结果，所以不是看一次考试成绩，而是看综合分数。说说放下得失心的方法专注过程，而非结果 把每一件事都当作学习的机会，享受过程中的成长。比如，做一个项目，别光想着“能不能成功”，而是问问自己“我...

不尊重985爷了😅😓

一次实习都还没有，现在应该去做什么，项目加点功能怎么样？

CodeBuddy Craft以前说起做一个软件应用，哪怕只是个小工具，也得拉一支小队。前端写界面、后端管逻辑、设计师画稿子、测试盯Bug，后面还得有人管上线部署，一环扣一环，缺谁都不行。哪怕是最简单的一个“任务提醒App”，真正要上线，也得从需求分析开始，设计UI、搭后端、调接口、处理状态逻辑、构建打包……一步不落。但现在，这种“从0到1”的过程，开始变得轻巧了。腾讯云 CodeBuddy 新推出的 Craft 智能体，把过去分工明确、流程繁琐的开发模式，压缩成了“一句话”的事。你只需要输入一句“我想开发一个任务管理App”，Craft 就能理解你的需求，并生成一个可以直接运行的完整项目。不...