美的集团面试经验分享

【美的】实实在在的面试经验分享本人坐标武汉某211大学本科生,现已在美的就职一年。现在给萌新们分享分享我的面试经验。
【简历制作】自己的简历一定要熟悉,多去想想面试官会根据你的课程、实习经验问些什么问题。比如(供应链):我的简历上写了在供应链岗位实习,学到了诸如“质量管理五大工具”和“JIT”精益生产的理论。面试官就会围绕这五大工具和JIT问较多问题。
【美的一面-群面】群面一定要给自己找个角色:Leader、Timer、Coordinator、Summarizer。我当时的定位是总结陈述者。这个角色一方面要引导大家辩论矛盾点,一方面又要条理清楚的记下大家的主要意见,详细的不赘述了。
【美的二面-二对一】一般二面面试官由一名你面试岗位的专业人员和一名人力组成,这一面主要要应对专业人员的提问;这就需要你对你简历中的实习经历很熟悉(就算是编的也一定要提前编的圆满),然后就是不要露怯,做到自然有礼貌就好。
【集中谈薪】美的毕业生都会根据学历定统一的标准(特别优秀的除外),算是很公开了,而且待遇在制造业中偏高。
欢迎有疑问的小伙伴留言或私聊我,内推码21049834。欢迎你们加入美的。 #内推#  #美的内推#  #校招#  #秋招#  #美的集团#
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全部评论
请问美的意向事业部和期望工作城市会有冲突嘛,比如我选的这个城市没有我这个意向事业部会怎么处理呢,会按照事业部调到其他工作城市,还是转其他意向事业部呢?
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发布于 2023-09-20 22:47 四川
兄弟,试试光伏电池行业~
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发布于 2023-09-18 07:37 浙江
蹲一个内推码
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发布于 2023-09-16 22:38 江苏
大佬,您好,问一下美的的二面对于应聘岗位的专业知识要求高吗(比如信息化工程师这个岗位)还是主要问简历上的内容。
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发布于 2023-09-15 21:34 河北

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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