那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

已经找累了

八股1.自我介绍2.说一下java的锁（synchornized + ReentrantLock）3.在java中他们都被使用到了哪些场景中 哪些组件中4.concurrentHashmap 1.7和1.8并发上有什么区别(1.7锁分段，1.8锁节点,sychornized + CAS)5.都是什么锁？(1.7 ReentrantLock,1.8 sychronized)6.说一下JVMJVM是java虚拟机，实现了java一次编译，多次运行，实现了跨平台；JVM 是 Java 程序运行的核心环境，它把 .class 文件加载到内存，进行字节码解释或者 JIT 编译，同时负责内存管理和垃圾回收...