1.自我介绍，项目介绍2. 你觉得Vue2和Vue3 的核心差异在哪里，哪些问题是 Vue3解决掉的3. vue3的proxy这个新的一个特性，那如果说深层的这种嵌套对象有没有遇到过监听失效的这种情况，怎么处理呢？3.看你做过报告解读，你们用这个ocr 怎么去处理这种识别的误差，或者说一些值的误差怎么办？比如说我给你的是一份体检报告，这个体检报告的格式有可能更不像我们医院的检验单，那么标准就是检验项目上面是表格检验的细项，有可能这个体检报告。它的格式。就每一份体验报的格式都不太一样，怎么办4. 虚拟 dom在哪些场景下，反而会有一些性能的瓶颈5. 你刚提到的大的数据量，我们虚拟列表你能讲一下吗...

BG： 双非硕 + 学院本秋招投递情况： 阿里系（简历挂）、美团（这周做二笔）、小米（笔试写完，筛选中）、快手（简历挂）、滴滴（笔试挂）、小红书（笔试挂）、马上消费（简历挂）、鹰角网络（简历挂）、蔚来（简历挂）… 还有部分大厂（京东、百度、腾讯、科大讯飞、网易雷火…）和中厂在泡池子中投递时间： 8.20开始～至今进面情况： 无一家进面自我剖析： 学历硬伤 + 笔试差 （要多刷题了）下面附上一张简历，请各位牛友帮忙指点指点～引流：字节 阿里 腾讯 美团 百度 京东 拼多多 滴滴 快手 科大讯飞

从来没见过这么不尊重候选人的面试官，面试完之后直接主动联系hr把流程终止了面试前自己找了会议室提前半个小时准备 结果面试官是在星巴克拿手机面试的 环境很嘈杂 问问题不是连续性的 梦到哪句说哪句也没有认真听候选人说话 后续自己提过的内容又问起 中途打断别人说话 说我没有做这个岗位的意愿？？（我没有这个意愿我准备这么多准备个鸡毛呢） 面试八分钟就到反问环节了 argue了十多分钟 然后又开始打断我说好了知道了 感谢你的时间 把电话挂了不知道还以为我欠他的